Desarrollador Full Stack

Descripción del puesto

Sobre la vacante

360 Energy está buscando un Desarrollador Full Stack para unirse a su equipo. Esta es una oportunidad para trabajar en el sector energético, contribuyendo a proyectos innovadores. La modalidad es remota, permitiendo flexibilidad y trabajo desde cualquier ubicación en Argentina. Se valoran habilidades en tecnologías modernas y experiencia en desarrollo de aplicaciones escalables.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a 360 Energy significa formar parte de un equipo dinámico en la industria energética, donde podrás impactar en soluciones sostenibles y de alto impacto. Aprenderás sobre tecnologías emergentes en el sector, crecerás profesionalmente en un entorno colaborativo y tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos que combinan innovación y responsabilidad ambiental.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con frameworks como React, Node.js o Python, conocimientos en bases de datos (SQL/NoSQL), y familiaridad con herramientas de control de versiones (Git).
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad y capacidad para resolver problemas en entornos ágiles.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos anteriores relacionados con el sector energético o aplicaciones escalables en tu portafolio.
• Practica entrevistas técnicas enfocadas en arquitectura de sistemas y optimización de rendimiento.
• Investiga sobre tendencias en energía renovable y tecnología para mostrar interés en la industria.

Recursos recomendados

• Tools: React, Node.js, Python, Docker, AWS.
• Documentación: Guías oficiales de React y Node.js, cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre desarrollo full stack.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn que hablen sobre tech en energía, como líderes en startups del sector.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo en el que hayas trabajado y cómo manejaste los desafíos técnicos." *Tip:* Enfócate en tu proceso de resolución de problemas y resultados medibles.
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una aplicación para manejar grandes volúmenes de datos?" *Tip:* Menciona técnicas como caching, bases de datos distribuidas y monitoreo de rendimiento.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes trabajando en equipos remotos o distribuidos?" *Tip:* Destaca herramientas de colaboración (Slack, Jira) y tu capacidad para comunicarte de manera efectiva.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,000 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos o tecnologías a utilizar. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Podría describir un proyecto típico y las herramientas principales que usaría?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal en el equipo. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reseñas en plataformas como Glassdoor o LinkedIn sobre la estabilidad laboral en la empresa.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan "horarios flexibles" que suenan a exceso de horas, pregunta sobre políticas de equilibrio trabajo-vida.