Desarrollador Full Stack — Remoto - LATAM — Fintech Startup - React, Node.js, TypeScript

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Hiive, una fintech startup con sede en Vancouver, está en búsqueda de talento en ingeniería para unirse a su equipo en crecimiento. La empresa ofrece una oportunidad emocionante para contribuir a productos innovadores en el sector financiero, con un enfoque en escalabilidad y tecnología de vanguardia. Se buscan perfiles en product design, product management y engineering, con roles que pueden incluir desarrollo full stack, frontend, backend o especializados según la experiencia. La modalidad es remota para candidatos en LATAM, permitiendo flexibilidad y trabajo desde cualquier ubicación. Beneficios incluyen un ambiente dinámico de startup, oportunidades de crecimiento rápido y exposición a proyectos ambiciosos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante representa una puerta de entrada a una fintech en expansión con grandes ambiciones, donde podrás impactar directamente en productos que transforman la industria financiera. Aprenderás de un equipo diverso y experimentado, desarrollando skills en tecnologías modernas y metodologías ágiles. Es una oportunidad ideal para quienes buscan acelerar su carrera en un entorno innovador, con potencial de liderazgo y contribución significativa a la visión de la empresa.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en React, Node.js, TypeScript, y bases de datos (ej: PostgreSQL o MongoDB).
• Soft skills: Comunicación efectiva, adaptabilidad en entornos de startup, y capacidad para trabajar en equipo remoto.
• Conocimientos adicionales: Familiaridad con cloud services (ej: AWS o Azure) y prácticas de CI/CD.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Destaca proyectos relevantes en fintech o startups, mostrando tu impacto en métricas como escalabilidad o experiencia de usuario.
• Investiga la empresa: Revisa el sitio web de Hiive y noticias recientes para entender su misión y productos, preparando preguntas inteligentes en la entrevista.
• Ajusta tu CV: Enfócate en logros cuantificables y experiencia en tecnologías mencionadas, usando keywords como full stack, fintech, y desarrollo ágil.

Recursos recomendados

• Tools: Figma para diseño, GitHub para versionado, y Slack para comunicación.
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, y TypeScript Handbook.
• Influencers: Sigue a líderes en fintech como Brian Armstrong (Coinbase) o Patrick Collison (Stripe) en LinkedIn.
• Cursos: "Full Stack Open" de Helsinki o "Fintech Foundations" en Coursera.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado React y Node.js juntos." *Tip:* Enfócate en la arquitectura, desafíos técnicos y cómo optimizaste el rendimiento.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la priorización en un entorno de startup con plazos ajustados?" *Tip:* Menciona metodologías ágiles, comunicación con stakeholders y uso de herramientas como Jira.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes en fintech o sectores regulados?" *Tip:* Destaca conocimientos en compliance, seguridad de datos o proyectos previos, incluso si son indirectos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $3,000 | | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el roadmap de productos o expectativas poco definidas. *Qué preguntar:* "¿Cuáles son los objetivos clave para este rol en los próximos 6 meses?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de empleados o comentarios negativos en plataformas como Glassdoor. *Qué investigar:* Revisa reseñas de ex-empleados y tasa de crecimiento del equipo.
• Bandera roja 3: Escasa inversión en herramientas o infraestructura tecnológica. *Señal de advertencia:* Pregunta sobre el stack tecnológico actual y planes de actualización en la entrevista.