Desarrollador Full Stack — Remoto - México — Fintech - React, Node.js, AWS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Nexu está en búsqueda de desarrolladores Full Stack que quieran retar lo establecido, aprender rápido y generar impacto en una fintech en crecimiento. La posición es remota desde México, ideal para quienes buscan un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

¿Por qué deberías aplicar?

Únete a una empresa que está en expansión constante, donde podrás trabajar en proyectos innovadores que transforman la industria financiera. Aprenderás de las mejores prácticas, colaborarás con equipos multidisciplinarios y tendrás la oportunidad de escalar rápidamente en tu carrera mientras generas un impacto real en los productos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia con React para frontend, Node.js para backend, y AWS para infraestructura en la nube.
• Soft skills: Capacidad de aprendizaje rápido, mentalidad de resolución de problemas, y habilidad para trabajar en equipo en un entorno ágil.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio o proyectos en GitHub que demuestren tu experiencia con las tecnologías mencionadas.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has retado lo establecido o generado impacto en proyectos anteriores.
• Investiga sobre Nexu y la industria fintech para mostrar interés genuino durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, y AWS Console.
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, y AWS Well-Architected Framework.
• Cursos: "Full Stack Open" de la Universidad de Helsinki y "AWS Certified Solutions Architect" en Coursera.
• Influencers: Sigue a expertos en fintech y desarrollo como Addy Osmani y Sarah Drasner en LinkedIn.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas tenido que aprender una tecnología nueva rápidamente." *Tip:* Enfócate en el proceso de aprendizaje y los resultados obtenidos, mostrando adaptabilidad.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas los desafíos técnicos en un entorno de rápido crecimiento?" *Tip:* Explica tu enfoque metodológico, como dividir problemas y colaborar con el equipo.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes trabajando en fintech o industrias reguladas?" *Tip:* Si no tienes experiencia directa, destaca habilidades transferibles como atención al detalle y seguridad.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los procesos de onboarding o crecimiento profesional. *Qué preguntar:* "¿Cómo estructuran el plan de desarrollo para nuevos empleados?"
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal o comentarios negativos en plataformas como Glassdoor. *Qué investigar:* Revisa reseñas de empleados y tasas de retención antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo en un entorno de rápido crecimiento. *Señal de advertencia:* Si mencionan "siempre estamos en modo crisis" sin planes de mejora.