Senior Full Stack Developer — Presencial - Montevideo — Commodity Trading - React, Node.js, Python

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Trafigura, líder global en comercio de commodities, busca un Senior Full Stack Developer para su oficina en Montevideo, Uruguay. Este rol es presencial y forma parte de un equipo tecnológico clave en una industria de alto impacto. Se requiere experiencia sólida en desarrollo full stack, con capacidad para trabajar en entornos complejos y colaborar con equipos multidisciplinarios en áreas como riesgo, operaciones y análisis. La posición ofrece la oportunidad de contribuir a sistemas críticos en el sector de trading de commodities, con beneficios competitivos y un entorno de crecimiento profesional.

¿Por qué deberías aplicar?

Unirte a Trafigura significa trabajar en una empresa global con presencia en más de 50 países, donde la tecnología impulsa decisiones estratégicas en el comercio de recursos vitales. Aprenderás sobre commodity trading, análisis de mercado y gestión de riesgos, adquiriendo experiencia en un sector de alto valor. Crecerás profesionalmente en un entorno dinámico, con oportunidades para impactar en proyectos de gran escala y desarrollar habilidades técnicas en tecnologías modernas, mientras colaboras con expertos en finanzas y operaciones.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con tecnologías como React, Node.js, Python, bases de datos SQL/NoSQL, y APIs RESTful. Conocimiento en CI/CD, testing y arquitecturas escalables.
• Soft skills: Capacidad de comunicación efectiva, trabajo en equipo, adaptabilidad a entornos rápidos, y pensamiento analítico para resolver problemas complejos en tiempo real.

Tips prácticos para este puesto

• Investiga sobre commodity trading y el rol de la tecnología en esta industria para destacar en la entrevista.
• Prepara ejemplos de proyectos donde hayas integrado frontend y backend en aplicaciones empresariales.
• Practica preguntas técnicas sobre optimización de rendimiento y seguridad en sistemas de trading.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, Docker para contenedores, y herramientas de monitoreo como Grafana.
• Documentación: React oficial, Node.js docs, y guías de Python para data analysis.
• Influencers: Sigue a expertos en tech de finanzas como Haseeb Qureshi o Martin Fowler para insights.
• Cursos: "Full Stack Development" en Coursera o "Python for Data Science" en edX para reforzar habilidades.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto full stack complejo que hayas liderado y los desafíos técnicos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en la arquitectura, decisiones técnicas y cómo resolviste problemas de integración o escalabilidad.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la colaboración con equipos no técnicos, como analistas de riesgo o operadores?" *Tip:* Destaca tu capacidad para traducir requisitos técnicos y comunicar soluciones de manera clara.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con tecnologías de data processing o análisis en entornos de trading?" *Tip:* Menciona herramientas como Pandas, Spark, o bases de datos time-series, y cómo las aplicaste en proyectos anteriores.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Uruguay, los salarios pueden ser competitivos debido al sector de commodities.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre el stack tecnológico o herramientas específicas en la descripción del rol. *Qué preguntar:* "¿Podría detallar las tecnologías principales y el roadmap de desarrollo para este equipo?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo tech o falta de documentación en proyectos existentes. *Qué investigar:* Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de trabajo y estabilidad en Trafigura.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo sin soporte adecuado, común en roles de trading por la naturaleza de alta presión. *Señal de advertencia:* Si mencionan "horarios extensivos frecuentes" sin compensación clara, pregunta sobre políticas de work-life balance.