Desarrollador Full Stack Senior

Descripción del puesto

Sobre la vacante

360 Energy está en búsqueda de un Desarrollador Full Stack Senior para unirse a su equipo de manera remota en Argentina. Esta posición te permite contribuir a proyectos innovadores en el sector energético, trabajando con tecnologías modernas y en un entorno dinámico. Aunque el post no especifica beneficios, roles en esta industria suelen ofrecer oportunidades de crecimiento, capacitación continua y un impacto significativo en la transición energética.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante representa una oportunidad única para crecer profesionalmente en un sector en expansión como la energía, donde la tecnología juega un papel crucial. Aprenderás sobre sistemas de gestión energética, IoT y soluciones sostenibles, mientras desarrollas habilidades en arquitecturas escalables y colaboración en equipos multidisciplinarios. Es tu chance de unirte a un equipo apasionado que impulsa la innovación en Argentina y más allá.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con frameworks como React para frontend y Node.js o Python para backend, conocimiento de bases de datos (SQL/NoSQL), y familiaridad con APIs REST y Git.
• Soft skills: Capacidad de trabajo remoto, comunicación efectiva, resolución de problemas y adaptabilidad a un entorno de startup o empresa en crecimiento.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren experiencia en aplicaciones web o sistemas de datos, idealmente relacionados con energía o sectores técnicos.
• Investiga la industria: Familiarízate con tendencias en energía renovable y tech para energía para destacar en entrevistas.
• Optimiza tu CV: Enfócate en logros cuantificables y experiencia con tecnologías cloud como AWS o Azure, comunes en este sector.

Recursos recomendados

• Tools: React DevTools, Postman para APIs, Docker para contenedores.
• Documentación: Guías oficiales de React y Node.js, documentación de Python para backend.
• Influencers: Sigue a expertos en tech para energía en LinkedIn o Twitter.
• Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos en full stack development y energía sostenible.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas trabajado con tecnologías full stack." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta y destaca tu rol técnico.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la colaboración en equipos remotos?" Tip: Menciona herramientas como Slack o Jira y ejemplos de comunicación proactiva.
• Pregunta 3: "¿Qué sabes sobre la industria energética y cómo aplica la tecnología?" Tip: Investiga casos de uso como monitoreo de energía o analytics y relaciona con tu experiencia.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos o tecnologías a usar. Qué preguntar: "¿Pueden describir el stack tecnológico actual y los proyectos prioritarios?"
• Bandera roja 2: Poca estructura en equipos remotos. Qué investigar: Revisa reseñas en LinkedIn o Glassdoor sobre la cultura de trabajo y soporte para remoto.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo. Señal de advertencia: Si en la entrevista mencionan "horarios flexibles" que suenan a exceso de horas. Pregunta sobre políticas de work-life balance.