Full Stack Engineer React y Node.js — Remoto - LATAM — Startup Silicon Valley -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Talently está buscando un Full Stack Engineer para unirse a una startup estadounidense de rápido crecimiento. Esta posición ofrece la oportunidad de trabajar con la mentalidad de Silicon Valley mientras te mantienes en LATAM, con un salario 100% en USD y exposición global.

Requisitos principales:

• 4+ años de experiencia profesional en desarrollo Full Stack
• Dominio completo de React.js/Next.js en frontend y Node.js/TypeScript en backend
• Experiencia con bases de datos PostgreSQL y MongoDB
• Conocimiento en AWS y Docker
• Inglés fluido para comunicación con equipos y stakeholders en EE.UU.
• Mentalidad startup: capacidad para prosperar en entornos dinámicos y resolver problemas complejos

Beneficios:

• Salario 100% en USD
• Cultura de startup estadounidense
• Trabajo 100% remoto
• Exposición global y crecimiento profesional acelerado

¿Por qué deberías aplicar?

Esta no es solo otra vacante de desarrollo. Es tu puerta de entrada al ecosistema de Silicon Valley sin salir de LATAM. Trabajarás en productos que realmente impactan, con equipos que valoran la innovación y la velocidad. Aquí desarrollarás sistemas escalables desde cero, aprenderás las mejores prácticas de ingeniería de software a nivel global y construirás un perfil internacional que abrirá puertas en cualquier mercado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Arquitectura de microservicios, patrones de diseño, testing automatizado, CI/CD, optimización de rendimiento
• Soft skills: Comunicación asertiva en inglés, adaptabilidad a cambios rápidos, pensamiento crítico, autonomía

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Incluye proyectos con React + Node.js que demuestren escalabilidad y buenas prácticas
• Domina el stack: Profundiza en TypeScript, Next.js para SSR, y servicios de AWS como Lambda y RDS
• Practica inglés técnico: Prepara explicaciones claras de arquitecturas y decisiones técnicas en inglés

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Docs, Node.js Best Practices, AWS Well-Architected Framework
• Cursos: Full Stack Open, AWS Certified Developer
• Influencers: Kent C. Dodds (React), Addy Osmani (Performance), Guillermo Rauch (Vercel/Next.js)
• Herramientas: Vercel para deployment, Prisma como ORM, Jest para testing

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una aplicación escalable desde cero" - Enfócate en separación de responsabilidades, elección de base de datos según use case, y estrategias de caching

• "¿Cómo manejas trade-offs entre velocidad de desarrollo y calidad de código?" - Menciona decisiones basadas en business impact, testing estratégico, y refactoring planificado

• "Explica un problema técnico complejo que resolviste y qué aprendiste" - Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza aprendizajes aplicables

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Startups de USA pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más que empresas locales. El rango varía según experiencia específica con el stack, nivel de inglés, y responsabilidades de liderazgo.*

Red flags a considerar

• "Somos una familia" con expectativas de 24/7 - Pregunta sobre políticas de work-life balance, horas esperadas, y cómo manejan crunch times

• Falta de procesos técnicos definidos - Investiga si tienen code reviews, testing strategy, documentación, y cómo manejan deuda técnica

• Comunicación asincrónica deficiente - Señal de advertencia si dependen excesivamente de reuniones sincrónicas con EE.UU. sin documentación clara; pregunta sobre herramientas y protocolos de comunicación