Ingeniero de Software Senior Full Stack React y Node.js — Remoto - LATAM — Startup

Descripción del puesto

Sobre la vacante

GM2 está buscando Ingenieros de Software Senior Full Stack con enfoque en desarrollo backend, APIs escalables y arquitectura de sistemas. El rol requiere experiencia en React y Node.js para construir servicios backend robustos y trabajar en equipos multifuncionales en productos digitales de alto impacto. La posición es remota para candidatos en LATAM.

¿Por qué deberías aplicar?

Únete a un equipo en crecimiento donde podrás diseñar arquitecturas escalables desde cero y impactar directamente en productos digitales de alto valor. Esta es una oportunidad para liderar decisiones técnicas en un entorno colaborativo y crecer profesionalmente en una startup tech con visión global.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React, Node.js, diseño de APIs RESTful/GraphQL, arquitectura de microservicios, bases de datos SQL/NoSQL, AWS/Azure/GCP
• Soft skills: Colaboración en equipos multifuncionales, comunicación clara, pensamiento sistémico, mentoría

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de APIs escalables que hayas diseñado o optimizado
• Demuestra experiencia en toma de decisiones arquitectónicas con trade-offs claros
• Muestra cómo has trabajado con equipos cross-functional (producto, diseño, QA)

Recursos recomendados

• Tools: Postman/Insomnia, Docker, Kubernetes, Jest/Mocha
• Documentación: Node.js docs, React docs, AWS Well-Architected Framework
• Influencers: Addy Osmani, Dan Abramov, Guillermo Rauch
• Cursos: "Designing Data-Intensive Applications" (libro), "Node.js Advanced Concepts" (Udemy)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una API que hayas escalado para manejar alto tráfico" - Tip: Explica decisiones técnicas (caching, load balancing, DB optimizations) y métricas de mejora
• "¿Cómo priorizas entre velocidad de desarrollo y calidad arquitectónica?" - Tip: Muestra balance con ejemplos reales y contexto de negocio
• "Cuéntame sobre un conflicto técnico en equipo y cómo lo resolviste" - Tip: Enfócate en proceso colaborativo, datos usados y resultado aprendido

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de definición arquitectural clara - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es su stack tecnológico actual y roadmap de arquitectura para los próximos 6 meses?"
• Bandera roja 2: Equipos sobrecargados sin procesos - Investiga antes: Revisa reviews en Glassdoor/LinkedIn sobre carga laboral y rotación en el equipo de ingeniería
• Bandera roja 3: Enfoque excesivo en velocidad sobre calidad - Señal de advertencia: Si preguntan solo sobre "velocidad de entrega" sin mencionar testing, monitoreo o deuda técnica