Full Stack Engineer — Remoto - NYC — Startup SaaS - React, Node.js, AI

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Constrafor está buscando Full Stack Engineers para unirse a su equipo en crecimiento. Este rol te ofrece propiedad real sobre lo que construyes, permitiéndote desarrollar y lanzar features que moldean directamente la oferta de producto. Trabajarás con líderes de ingeniería excepcionales como Joe Cardali y Douglas Reed para crear productos que cambian la industria y que los clientes usan diariamente. Buscamos a alguien que esté emocionado por unirse a una startup en expansión, donde tendrás autonomía, impacto y la capacidad de construir las cosas de la manera correcta desde el primer día. Modalidad remota con enfoque en NYC.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una startup SaaS en un momento clave de crecimiento, donde cada línea de código que escribas tendrá un impacto directo en el producto y los clientes. Aprenderás de ingenieros senior de alto nivel y contribuirás a soluciones que están transformando la industria. Si buscas un entorno donde tu trabajo realmente importe y puedas escalar rápidamente en tu carrera, este es el lugar.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en desarrollo full stack, preferiblemente con React en frontend y Node.js en backend. Conocimientos en AI/ML son un plus.
• Soft skills: Autonomía, capacidad de tomar ownership, pensamiento crítico y habilidades de comunicación para colaborar en un equipo distribuido.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio o proyectos que demuestren tu capacidad para construir y lanzar features completas.
• Prepara ejemplos de cómo has manejado autonomía e impacto en roles anteriores.
• Investiga sobre Constrafor y su industria para entender cómo tu trabajo puede contribuir a sus objetivos.

Recursos recomendados

• Tools: React, Node.js, herramientas de AI como TensorFlow o PyTorch.
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, artículos sobre arquitectura SaaS.
• Influencers: Sigue a líderes en ingeniería de startups y SaaS en LinkedIn.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre full stack development y AI aplicada.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde tuviste ownership completo de una feature." Tip: Enfócate en el proceso, desde la idea hasta el lanzamiento, y cómo mediste el impacto.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la autonomía en un entorno de startup?" Tip: Menciona ejemplos de cómo priorizas tareas y tomas decisiones sin supervisión constante.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con AI o tecnologías emergentes?" Tip: Si tienes experiencia, destaca proyectos concretos; si no, muestra curiosidad y disposición para aprender.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $4,000 | | Mid | $4,000 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para NYC, los rangos pueden ser más altos, pero este estimado se ajusta a contrataciones remotas en LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no define claramente los objetivos de impacto o métricas de éxito. Qué preguntar: "¿Cómo miden el éxito de este rol y qué KPIs se esperan en los primeros 6 meses?"
• Bandera roja 2: Falta de estructura en un entorno de startup, lo que puede llevar a caos y burnout. Qué investigar: Revisa reviews en Glassdoor o habla con ex-empleados sobre la cultura y procesos.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre autonomía sin soporte adecuado. Señal de advertencia: Si en la entrevista no mencionan mentorship o recursos de aprendizaje. Pregunta sobre el onboarding y apoyo del equipo.