Senior Staff Software Engineer Full Stack — Remoto - LATAM — IA Conversacional - React,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Botmaker está en búsqueda de un Senior Staff Software Engineer Full Stack para unirse a su equipo en crecimiento. La empresa se especializa en IA conversacional y busca transformar la forma en que las empresas se comunican mediante soluciones de inteligencia artificial. Este rol es remoto y abierto para talento en LATAM. Se requiere experiencia sólida en desarrollo full stack con tecnologías modernas, capacidad para liderar proyectos complejos y colaborar en un entorno dinámico y orientado a la innovación. La posición ofrece la oportunidad de trabajar en productos de vanguardia en el sector de IA.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en expansión que está revolucionando la comunicación empresarial con IA. Podrás trabajar en proyectos desafiantes que impactan directamente en cómo las empresas interactúan con sus clientes, desarrollando soluciones escalables y de alto rendimiento. Aprenderás y aplicarás las últimas tendencias en tecnologías de IA y desarrollo full stack, creciendo profesionalmente en un equipo apasionado por la innovación. Si buscas un entorno donde tu trabajo tenga un impacto real y puedas escalar rápidamente, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con React, Node.js y Python, conocimientos en arquitecturas de microservicios, bases de datos (SQL/NoSQL), y herramientas de CI/CD.
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva, resolución de problemas complejos, y capacidad para trabajar en equipo en un entorno remoto.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas liderado el desarrollo de aplicaciones full stack desde cero o hayas optimizado sistemas existentes.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has integrado IA o machine learning en soluciones de software, aunque sea a nivel básico.
• Investiga sobre Botmaker y su producto de IA conversacional para demostrar interés genuino durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: React, Node.js, Python, Docker, AWS, Git.
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, Python for AI/ML.
• Influencers: Sigue a expertos en IA conversacional en LinkedIn o Twitter.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre full stack development y aplicaciones de IA.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura de sistema que hayas diseñado para una aplicación full stack escalable." *Tip:* Enfócate en decisiones técnicas clave, como elección de tecnologías, manejo de estado, y estrategias de optimización.
• Pregunta 2: "¿Cómo abordarías la integración de un modelo de IA en una aplicación web existente?" *Tip:* Explica pasos como evaluación de requisitos, selección de APIs o frameworks, y pruebas de rendimiento.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste liderando un equipo." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta y destacar tu rol de liderazgo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,000 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $9,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona claridad sobre el roadmap de productos de IA. *Qué preguntar:* "¿Cuál es la visión a largo plazo para la integración de IA en sus soluciones?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos establecidos para desarrollo y despliegue en un entorno remoto. *Qué investigar:* Revisa reviews en sitios como Glassdoor sobre la cultura de trabajo y herramientas utilizadas.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre plazos o recursos para proyectos complejos. *Señal de advertencia:* Si en la entrevista mencionan fechas ajustadas sin un plan claro, podría indicar sobrecarga de trabajo.