Desarrollador Senior Full-Stack Claude-Powered — Remoto - LATAM — Tech AI - JavaScript, Node.js, React,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BA Global Talent busca un Desarrollador Senior Full-Stack especializado en Claude AI para un rol remoto en LATAM y el Caribe. Es una posición part-time con horarios en zonas horarias de EE.UU., ideal para quienes buscan flexibilidad. Se requiere experiencia en desarrollo full-stack con integración de IA, específicamente con Claude, y habilidades para trabajar en equipos distribuidos. La empresa ofrece oportunidades en múltiples roles, pero esta vacante se centra en proyectos innovadores con tecnología de vanguardia.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar con Claude AI, una de las tecnologías más avanzadas en inteligencia artificial, en un entorno remoto que valora la innovación y el crecimiento profesional. Aprenderás a integrar modelos de lenguaje grandes en aplicaciones reales, colaborarás con equipos internacionales y podrás impactar en proyectos de alto nivel. Es ideal para desarrolladores que quieren especializarse en IA aplicada y buscan un rol con horarios flexibles y exposición a mercados globales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full-stack con JavaScript, Node.js, React (o frameworks similares), integración de APIs de IA como Claude AI, conocimientos en bases de datos y despliegue en la nube.
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés (dado el horario de EE.UU.), capacidad para trabajar de manera autónoma, adaptabilidad a tecnologías emergentes y pensamiento crítico para resolver problemas complejos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas integrado IA o chatbots, incluso si son side projects, para demostrar tu experiencia práctica.
• Ajusta tu horario: Asegúrate de que puedes trabajar en zonas horarias de EE.UU. (como ET o PT) para alinearte con el equipo.
• Investiga a Claude AI: Familiarízate con la documentación de Claude y casos de uso comunes para destacar en la entrevista técnica.

Recursos recomendados

• Tools: Claude API, OpenAI GPT, React, Node.js, MongoDB o PostgreSQL.
• Documentación: Claude AI Developer Docs, React y Node.js oficiales.
• Cursos: "AI Engineering" en Coursera, "Full-Stack Development with AI" en Udemy.
• Influencers: Sigue a expertos en IA como Andrew Ng o desarrolladores en LinkedIn que compartan sobre integración de LLMs.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas integrado un modelo de IA como Claude en una aplicación full-stack." Tip: Enfócate en tu rol, los desafíos técnicos y cómo mediste el impacto (ej., mejora en UX o eficiencia).
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la latencia o errores al consumir APIs de IA en producción?" Tip: Menciona estrategias como retries, caching o fallbacks, y da ejemplos de herramientas que hayas usado.
• Pregunta 3: "¿Qué soft skills consideras clave para trabajar remoto en equipos distribuidos?" Tip: Destaca comunicación clara, proactividad y uso de herramientas como Slack o Jira, con ejemplos de experiencias previas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con Claude AI y part-time, el rango puede ajustarse, pero se alinea con seniority y demanda de IA.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no especifica claramente los horarios de trabajo o expectativas de disponibilidad. Qué preguntar: "¿Pueden detallar las horas exactas requeridas y cómo manejan la comunicación entre zonas horarias?"
• Bandera roja 2: Falta de documentación o soporte para integrar Claude AI. Qué investigar: Revisa si mencionan recursos técnicos o mentoría, y pregunta sobre el onboarding y acceso a APIs.
• Bandera roja 3: Alta rotación en roles similares o feedback negativo sobre gestión remota. Señal de advertencia: Busca reseñas en LinkedIn o Glassdoor sobre la empresa y su cultura en proyectos de IA.