Desarrollador Fullstack Senior NestJS y Angular — Remoto/Híbrido - Argentina/Colombia — Tech - NestJS, Angular,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Se busca Desarrollador Fullstack Senior con más de 3 años de experiencia comprobable en NestJS y Angular. Se valora capacidad para sugerir mejoras técnicas y de proceso, experiencia previa en equipos ágiles, buen criterio técnico y foco en calidad. Modalidad remoto o híbrida, con ubicación en Argentina o Bogotá, Colombia. Beneficios y detalles adicionales se discuten en privado.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar con tecnologías modernas como NestJS y Angular en un entorno que valora tu criterio técnico y aportes para mejorar procesos. Es ideal para desarrolladores que buscan crecer en un rol senior donde su experiencia se traduce en impacto real, con flexibilidad de modalidad y ubicación en Latinoamérica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida en NestJS (backend) y Angular (frontend), TypeScript, APIs REST, bases de datos (ej: PostgreSQL, MongoDB), Git.
• Soft skills: Capacidad de análisis para sugerir mejoras, trabajo en equipo ágil, enfoque en calidad, comunicación efectiva.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener proyectos o ejemplos que demuestren tu experiencia con NestJS y Angular, idealmente en un entorno de producción.
• Prepara casos donde hayas sugerido mejoras técnicas o de proceso que hayan tenido impacto positivo.
• Investiga sobre la empresa o dominio (si se menciona) para alinear tus habilidades con sus necesidades.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: NestJS Docs, Angular Docs.
• Cursos: "NestJS Fundamentals" en Udemy, "Angular - The Complete Guide" en Coursera.
• Influencers: Seguir a desarrolladores como Kamil Myśliwiec (creador de NestJS) en Twitter.
• Tools: Postman para APIs, Docker para despliegue, Jest para testing.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas usado NestJS y Angular juntos y los desafíos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en la integración backend-frontend, escalabilidad y cómo resolviste problemas técnicos.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la sugerencia de mejoras técnicas en un equipo ágil?" *Tip:* Muestra ejemplos concretos, habla de comunicación colaborativa y cómo mediste el impacto.
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para asegurar la calidad del código en un entorno fullstack?" *Tip:* Menciona testing (unitarios, e2e), code reviews, y herramientas como ESLint o Prettier.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre los beneficios o detalles del proyecto en etapas iniciales. *Qué preguntar:* "¿Podrían compartir más información sobre el stack tecnológico completo y los objetivos del proyecto?"
• Bandera roja 2: Si la comunicación es vaga o se evita discutir procesos ágiles. *Qué investigar:* Revisa reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor o pregunta sobre la metodología de trabajo en la entrevista.
• Bandera roja 3: Si hay alta rotación o falta de foco en calidad. *Señal de advertencia:* Preguntas superficiales sobre testing o mantenibilidad del código en la entrevista técnica.