Desarrollador Junior Fullstack .NET y Django + React — Remoto - LATAM — EdTech -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Crehana, una de las plataformas de EdTech líderes en Latinoamérica, está en búsqueda de Desarrolladores Junior Fullstack para unirse a un proyecto a gran escala con un cliente destacado. Este rol te permitirá colaborar directamente con el cliente en un proyecto de 6 meses, con posibilidad de renovación, trabajando en tecnologías clave como .NET, Django y React. La posición es remota y abierta a talento en toda LATAM, ofreciendo una oportunidad única para crecer en un entorno dinámico y desafiante.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante es tu puerta de entrada a un proyecto de alto impacto en una empresa que está transformando la educación en la región. Aprenderás de la mano de expertos, trabajarás con tecnologías modernas y tendrás la posibilidad de renovación que puede catapultar tu carrera. Si buscas un rol donde puedas asumir retos significativos desde el inicio, este es el lugar ideal para desarrollar tus habilidades técnicas y profesionales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia con .NET (C#), Django (Python), React (JavaScript/TypeScript), bases de datos SQL/NoSQL, y principios de desarrollo fullstack.
• Soft skills: Colaboración efectiva en equipos remotos, comunicación clara, adaptabilidad a cambios rápidos, y mentalidad de resolución de problemas.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren tu experiencia con .NET, Django y React, aunque sean pequeños o académicos.
• Domina los fundamentos: Asegúrate de entender conceptos clave como APIs REST, patrones de diseño, y gestión de estado en React.
• Investiga a Crehana: Familiarízate con su plataforma y cultura para mostrar interés genuino durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: .NET Docs, Django Documentation, React Docs.
• Cursos: Plataformas como Crehana (para habilidades blandas), Udemy, o Coursera para profundizar en .NET y Django.
• Comunidades: Únete a foros como Stack Overflow, Reddit (r/dotnet, r/django), y grupos de LinkedIn para networking.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo estructurarías una aplicación fullstack usando .NET en el backend y React en el frontend?"
• Tip: Explica la separación de responsabilidades, uso de APIs, y consideraciones de seguridad y escalabilidad.
• Pregunta 2: "Describe un proyecto donde hayas usado Django y .NET juntos o por separado."
• Tip: Enfócate en los desafíos técnicos que enfrentaste y cómo los resolviste, destacando tu capacidad de aprendizaje.
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas la colaboración en equipos remotos?"
• Tip: Menciona herramientas como Slack o Jira, y prácticas como reuniones diarias y comunicación asíncrona.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si el proyecto de 6 meses no tiene claridad sobre la renovación o oportunidades de crecimiento a largo plazo.
• Qué preguntar: "¿Cuáles son los criterios para la renovación y qué oportunidades hay después del proyecto?"
• Bandera roja 2: Falta de mentoría o soporte para desarrolladores junior en un entorno de alto rendimiento.
• Qué investigar: Pregunta sobre el equipo, estructura de onboarding, y disponibilidad de senior developers para guía.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o plazos en un proyecto a gran escala.
• Señal de advertencia: Si en la entrevista se enfocan demasiado en resultados inmediatos sin considerar el aprendizaje y adaptación.