Desarrollador Fullstack Senior Node.js y React — Híbrido - Santiago — Consultoría Tech - Node.js,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BC Tecnología busca un Desarrollador/a Fullstack Senior para contrato por proyecto con modalidad híbrida en Mall Alto Las Condes, Santiago. Requisitos técnicos incluyen al menos 3 años de experiencia en desarrollo Fullstack, con dominio en Node.js, NestJS, APIs REST y GraphQL para backend, y ReactJS, TypeScript, HTML/CSS para frontend. Se requiere manejo de bases de datos relacionales y no relacionales, experiencia con Docker, Kubernetes, AWS y Terraform, e implementación de pruebas unitarias y buenas prácticas de desarrollo. Responsabilidades abarcan desarrollo y mantención de aplicaciones web modernas, diseño e implementación de APIs, contenerización y despliegue en entornos cloud, y trabajo colaborativo con equipos de Producto, QA y DevOps.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en proyectos desafiantes con tecnologías de vanguardia, desde el desarrollo frontend hasta la infraestructura cloud. Al ser un contrato por proyecto, podrás diversificar tu experiencia en diferentes industrias y soluciones, mientras colaboras con equipos multidisciplinarios. Es una oportunidad ideal para crecer como fullstack developer en un entorno dinámico, aplicando DevOps practices y escalando tus habilidades en arquitecturas modernas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Node.js, React, TypeScript, APIs (REST/GraphQL), Docker, Kubernetes, AWS, Terraform, bases de datos SQL/NoSQL
• Soft skills: Colaboración en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad a proyectos por contrato, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener ejemplos concretos de proyectos donde hayas usado NestJS y GraphQL en producción.
• Prepara un portafolio o repositorio GitHub que muestre tu experiencia en contenedores y despliegue cloud.
• Practica explicar tu flujo de trabajo en equipos ágiles y cómo integras pruebas unitarias en el ciclo de desarrollo.

Recursos recomendados

• Tools: Docker Desktop, AWS CLI, Terraform Cloud, Postman para APIs
• Documentación: NestJS docs, React TypeScript Cheatsheet, AWS Well-Architected Framework
• Influencers: Guillermo Rauch (Vercel), Addy Osmani (Google), Sarah Drasner (Netlify)
• Cursos: "Fullstack Open" de University of Helsinki, "AWS Certified Solutions Architect" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías una API RESTful vs GraphQL para un sistema complejo." *Tip: Enfócate en casos de uso, performance y mantenibilidad, mencionando ventajas de GraphQL para queries flexibles y REST para simplicidad.*
• Pregunta 2: "Explica tu experiencia con contenerización y orquestación usando Docker y Kubernetes." *Tip: Detalla un proyecto real, incluyendo cómo manejaste scaling, monitoring y security en clusters.*
• Pregunta 3: "¿Cómo aseguras la calidad del código en un proyecto fullstack?" *Tip: Habla de pruebas unitarias, integración continua, code reviews y herramientas como ESLint o Prettier.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Chile, los salarios pueden ser un 10-20% más altos debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica la duración del "contrato por proyecto" o los términos de renovación. *Qué preguntar: "¿Cuál es el plazo estimado del proyecto y hay oportunidades de continuidad o nuevos contratos después?"*
• Bandera roja 2: Falta de definición en los procesos de DevOps o infraestructura cloud. *Qué investigar: Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor y pregunta sobre su stack tecnológico actual y planes de migración.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para un rol fullstack, como responsabilidades excesivas en frontend, backend y DevOps sin apoyo. *Señal de advertencia: Si en la descripción se mencionan muchas tecnologías sin claridad en prioridades o equipo de soporte.*