Desarrollador Full Stack — Presencial - Santiago, Chile — Tech Headhunting - JavaScript, Node.js, React

Descripción del puesto

Sobre la vacante

IT-TALENT | Tech Headhunting & Outsourcing busca un Desarrollador Full Stack para desarrollar y mantener aplicaciones web funcionales, eficientes y preparadas para entornos productivos. Se requiere un profesional con potencial de crecimiento, que disfrute implementando soluciones técnicas y aprendiendo nuevas tecnologías.

Modalidad: Presencial en Ciudad Empresarial, Huechuraba, Santiago, Chile. Contrato: Directo con cliente final. Renta: $1.600.000 CLP.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en un entorno de Tech Headhunting & Outsourcing, donde podrás colaborar con diversos clientes y proyectos, ampliando tu experiencia en el ecosistema tecnológico chileno. Es una oportunidad ideal para desarrolladores que buscan crecimiento profesional, implementación de soluciones técnicas y aprendizaje continuo en un ambiente presencial que fomenta la colaboración directa.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Desarrollo full stack con tecnologías como JavaScript, Node.js, React, bases de datos SQL/NoSQL, y APIs RESTful.
• Soft skills: Capacidad de aprendizaje rápido, resolución de problemas, trabajo en equipo y adaptabilidad a entornos productivos.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener experiencia demostrable en desarrollo de aplicaciones web completas, desde el frontend hasta el backend.
• Prepara ejemplos de proyectos donde hayas optimizado aplicaciones para entornos productivos.
• Investiga sobre IT-TALENT y su enfoque en headhunting tech para entender mejor el contexto del rol.

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio Code, Git, Docker, Postman.
• Documentación: MDN Web Docs, React Docs, Node.js Guides.
• Cursos: Full Stack Open, The Odin Project para reforzar habilidades full stack.
• Influencers: Sigue a desarrolladores chilenos en LinkedIn para insights locales.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia en el desarrollo de una aplicación web completa desde cero." *Tip: Enfócate en el proceso, tecnologías usadas y cómo manejaste desafíos técnicos.*
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizas una aplicación para un entorno productivo?" *Tip: Menciona prácticas como testing, monitoreo, escalabilidad y seguridad.*
• Pregunta 3: "¿Qué tecnologías nuevas has aprendido recientemente y cómo las aplicas?" *Tip: Demuestra tu curiosidad y capacidad de aprendizaje con ejemplos concretos.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Chile, salarios pueden ser más altos debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica el stack tecnológico específico o los proyectos a trabajar. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Podría conocer más detalles sobre las tecnologías y proyectos actuales del equipo?"
• Bandera roja 2: Falta de oportunidades de crecimiento o aprendizaje en un rol presencial. *Qué investigar antes de aceptar:* Revisa reviews de empleados en plataformas como Glassdoor o LinkedIn.
• Bandera roja 3: Alta rotación de personal en la empresa de headhunting. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Pregunta sobre la estabilidad del equipo y la duración promedio de los contratos con clientes.