- Remoto · Latinoamérica
- Tiempo completo
- Semi senior
- USD 1,500 – USD 6,000 al mes
Publicada
Contratan desde: Latinoamérica
Descripción del puesto
Sobre la vacante
Teknei está buscando talento para proyectos de transformación digital en grandes empresas. Buscan personas con ganas de aprender, crecer y aportar valor en un entorno dinámico y colaborativo. La empresa participa activamente en eventos de empleo como el Foro de Empleo y Emprendimiento de la Universidad de Deusto, lo que refleja su compromiso con la captación de talento joven y con potencial.
¿Por qué deberías aplicar?
Esta es una oportunidad para unirte a una consultora que trabaja en proyectos de alto impacto en transformación digital, donde podrás desarrollar soluciones innovadoras para clientes de diversos sectores. Teknei valora el crecimiento profesional y ofrece un entorno donde podrás aprender de expertos, trabajar con tecnologías modernas y contribuir a proyectos que marcan la diferencia. Si buscas un reto que combine tecnología de vanguardia con un propósito claro, esta vacante es para ti.
Tips y consejos de VacantesDigitales.com
Skills indispensables
- Habilidades técnicas: Experiencia en desarrollo full stack con tecnologías como React, Node.js, y AWS (infiere del tipo de proyectos de transformación digital).
- Soft skills: Capacidad de aprendizaje continuo, trabajo en equipo, comunicación efectiva y adaptabilidad a entornos dinámicos.
- Conocimientos adicionales: Familiaridad con metodologías ágiles, DevOps, y buenas prácticas de desarrollo.
Tips prácticos para este puesto
- Prepara tu portafolio: Incluye proyectos que demuestren tu experiencia en React y Node.js, especialmente si involucran AWS o soluciones cloud.
- Investiga a Teknei: Revisa su sitio web y proyectos anteriores para entender su enfoque en transformación digital y adaptar tu aplicación.
- Destaca tu capacidad de aprendizaje: En la entrevista, menciona ejemplos de cómo has aprendido nuevas tecnologías rápidamente para aportar valor en proyectos anteriores.
Recursos recomendados
- Tools y librerías: React Documentation, Node.js Guides, AWS Certified Developer Associate.
- Influencers: Sigue a expertos en transformación digital y desarrollo full stack en LinkedIn.
- Cursos: Plataformas como Coursera o Udemy ofrecen cursos sobre React, Node.js, y AWS para fortalecer tus habilidades.
Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol
- Pregunta 1: "Describe un proyecto complejo donde hayas usado React y Node.js juntos." *Tip: Enfócate en la arquitectura, desafíos técnicos y cómo optimizaste el rendimiento.*
- Pregunta 2: "¿Cómo manejas el aprendizaje de nuevas tecnologías en un entorno de rápido cambio?" *Tip: Menciona recursos específicos (cursos, comunidades) y ejemplos de aplicación práctica.*
- Pregunta 3: "¿Qué aportarías a un equipo de transformación digital?" *Tip: Relaciona tu experiencia con la capacidad de innovar, colaborar y adaptarte a las necesidades del cliente.*
Rango salarial estimado (LATAM)
Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |
*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para España, ajusta según el mercado local, con rangos típicos de €30,000-€50,000 anuales para seniors.*
Red flags a considerar
- Bandera roja 1: Si la empresa no especifica tecnologías claras en la vacante, pregunta en la entrevista sobre el stack tecnológico actual para evitar sorpresas.
- Bandera roja 2: Investiga si Teknei tiene alta rotación de personal; revisa reviews en Glassdoor o similares para detectar problemas de cultura laboral.
- Bandera roja 3: Señal de advertencia común en consultoría: falta de claridad en los proyectos o cambios constantes sin planificación. Pregunta sobre la estabilidad y duración de los proyectos asignados.
Habilidades
- React
- Node.js
- AWS
- DevOps
- metodologías ágiles