Desarrollador Full Stack — Remoto - LATAM — Startup Tech - React, Node.js, AWS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Perla Arriero está en búsqueda de un Desarrollador Full Stack para unirse a su equipo. Aunque el post no especifica detalles, se infiere que es una posición remota en LATAM para una startup tech, ideal para profesionales con experiencia en React, Node.js y AWS. Se espera que el candidato maneje desarrollo frontend y backend, arquitectura de aplicaciones y despliegue en la nube.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer en un entorno dinámico donde podrás impactar directamente en el producto y aprender de un equipo experimentado. Si buscas un rol donde tu código tenga visibilidad y puedas escalar rápidamente en responsabilidades, esta vacante es para ti. Además, trabajar en una startup tech te permitirá diversificar tus skills y colaborar en proyectos innovadores.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React, Node.js, AWS, APIs REST, bases de datos (SQL/NoSQL), Git
• Soft skills: Comunicación efectiva, resolución de problemas, adaptabilidad, trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Muestra proyectos con React y Node.js, incluyendo despliegues en AWS.
• Domina las preguntas de arquitectura: Practica cómo diseñarías una aplicación full stack escalable.
• Investiga la empresa: Revisa su sitio web, productos y cultura para alinear tu aplicación.

Recursos recomendados

• Tools: VSCode, Postman, Docker, GitHub Actions
• Documentación: React Docs, Node.js Guides, AWS Well-Architected Framework
• Cursos: Full Stack Open (free), AWS Certified Developer
• Influencers: Addy Osmani, Dan Abramov, Wes Bos

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo construirías una aplicación full stack desde cero." *Tip: Enfócate en separar frontend/backend, elección de tecnologías, y escalabilidad.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas el estado en React y la comunicación con el backend?" *Tip: Menciona hooks como useState/useEffect, context, y APIs con fetch/axios.*
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con AWS y cómo optimizarías costos?" *Tip: Habla de servicios usados (EC2, Lambda, S3) y estrategias como auto-scaling.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad en el stack tecnológico o responsabilidades. *Pregunta en la entrevista: "¿Pueden detallar las tecnologías y tareas diarias?"*
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos (ej: sin CI/CD o revisiones de código). *Investiga antes: Busca reviews de la empresa en Glassdoor o foros tech.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas (ej: "hacemos de todo" sin equipo suficiente). *Señal de advertencia: Si mencionan múltiples roles en uno solo, pregunta sobre el tamaño del equipo.*