Desarrollador Senior Full-Stack con Claude y LLMs — Remoto - LATAM y Caribe — AI Engineering - Flutter, React, Node.js, Azure

Descripción del puesto

Sobre la vacante

BA Global Talent está reclutando para un cliente basado en Estados Unidos que busca un Desarrollador Senior Full-Stack con experiencia en el uso activo de Claude (LLMs) como herramienta central de desarrollo. El rol implica la propiedad de soluciones listas para producción de principio a fin, trabajando en horarios de zonas horarias de EE.UU. en modalidad remota para candidatos en LATAM y el Caribe. Se requiere:

• 7+ años de experiencia en desarrollo full-stack
• Uso de Claude o LLMs similares en entornos de producción reales
• Fortaleza en Flutter, React y Node.js
• Experiencia en despliegue en Azure (AWS es un plus)
• Capacidad para revisar, refinar y ser responsable del código generado por IA
• Modalidad part-time y completamente remota

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para posicionarte en la vanguardia de la ingeniería de software impulsada por IA. No solo desarrollarás aplicaciones full-stack, sino que integrarás LLMs como Claude en tu flujo de trabajo diario, adquiriendo habilidades altamente demandadas en el mercado tech actual. Trabajarás con un cliente de EE.UU., exponiéndote a estándares internacionales y metodologías de vanguardia, mientras disfrutas de la flexibilidad del trabajo remoto desde LATAM. Es el momento perfecto para especializarte en AI Engineering y destacar en un campo en rápido crecimiento.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Flutter, React, Node.js, experiencia con Azure (y/o AWS), conocimiento profundo de LLMs como Claude para generación y revisión de código, habilidades en CI/CD y despliegue en la nube.
• Soft skills: Pensamiento crítico para evaluar código de IA, autonomía en la propiedad de proyectos, adaptabilidad a herramientas emergentes, comunicación efectiva en equipos remotos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas usado Claude u otros LLMs en producción, explicando cómo mejoró tu productividad o la calidad del código.
• Demuestra ownership: Enfócate en proyectos donde hayas sido responsable end-to-end, desde el diseño hasta el despliegue y mantenimiento.
• Ajusta tu horario: Dado que es part-time en zonas horarias de EE.UU., organiza tu agenda para maximizar la superposición con el equipo cliente.

Recursos recomendados

• Tools: Claude API, GitHub Copilot, Azure DevOps, Flutter SDK, React Hooks, Node.js frameworks.
• Documentación: Guías oficiales de Claude para desarrolladores, tutoriales de Azure App Services, best practices de Flutter y React.
• Influencers: Sigue a expertos en AI engineering en LinkedIn y Twitter para estar al día con tendencias.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre integración de LLMs en desarrollo de software.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto donde usaste Claude o un LLM para generar código en producción." Tip: Enfócate en el proceso de revisión y refinamiento, destacando cómo aseguraste calidad y eficiencia.
• "¿Cómo manejas la propiedad de un proyecto full-stack de principio a fin?" Tip: Explica tu enfoque en planificación, desarrollo, testing, despliegue y monitoreo, usando ejemplos específicos.
• "¿Qué ventajas y desafíos ves en el uso de LLMs para desarrollo?" Tip: Balancea beneficios como velocidad con riesgos como sesgos en el código, mostrando pensamiento crítico.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $3,000 | | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con AI Engineering y experiencia en EE.UU., los rangos pueden ser superiores, especialmente en senior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el uso de LLMs. Pregunta en la entrevista cómo miden el impacto de Claude en el desarrollo y si hay procesos establecidos para validar código generado por IA.
• Bandera roja 2: Horarios part-time mal definidos. Investiga antes de aceptar si las horas son flexibles o rígidas, y cómo se maneja la comunicación en zonas horarias diferentes.
• Bandera roja 3: Poca experiencia del cliente con desarrollo remoto. Señal de advertencia común en roles para EE.UU.; pregunta sobre la estructura del equipo, herramientas de colaboración y frecuencia de reuniones para evaluar la madurez en trabajo remoto.