Desarrollador Senior Full Stack — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Angular, Node.js, .NET,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Movit-SG está buscando un Desarrollador Senior Full Stack para un proyecto remoto de 2 meses. Requiere experiencia sólida en desarrollo frontend, backend y bases de datos. Tecnologías clave: Angular para frontend, Node.js y .NET para backend, y SQL/MySQL para bases de datos. Modalidad 100% remota, ideal para profesionales en LATAM.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para trabajar en un proyecto intensivo donde podrás aplicar tus habilidades full stack en un entorno dinámico. Aunque es un contrato por tiempo definido, te permitirá demostrar tu capacidad para entregar resultados rápidamente y potencialmente abrir puertas a futuras colaboraciones. Perfecto si buscas un desafío técnico de corto plazo con impacto inmediato.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Angular, Node.js, .NET, SQL/MySQL, arquitectura full stack
• Soft skills: Comunicación clara, gestión del tiempo, adaptabilidad a proyectos rápidos

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener ejemplos concretos de proyectos donde hayas usado Angular con Node.js o .NET
• Prepara un portafolio o repositorio GitHub que muestre tu código full stack
• Enfatiza tu experiencia en ciclos de desarrollo ágiles y entrega rápida

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Angular Docs, Node.js Docs, .NET Documentation
• Cursos: Full Stack Open (free), cursos de Udemy sobre Angular y Node.js
• Influencers: Addy Osmani (Google), Sarah Drasner (Netflix), Scott Hanselman (Microsoft)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo estructuras una aplicación full stack desde cero? Tip: Explica tu enfoque en separación de responsabilidades, APIs RESTful y gestión de bases de datos.
• ¿Has trabajado con Angular y Node.js/.NET simultáneamente? Tip: Describe un proyecto real, destacando integración, desafíos y soluciones.
• ¿Cómo manejas cambios de requisitos en proyectos cortos? Tip: Menciona metodologías ágiles, comunicación constante y priorización.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para contratos de 2 meses, los rangos pueden ajustarse por proyecto.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad en los objetivos del proyecto o plazos realistas. Pregunta en la entrevista: "¿Cuáles son los entregables clave y cronograma detallado?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para un proyecto corto. Investiga antes: revisa reviews de la empresa o pregunta sobre metodologías de trabajo.
• Bandera roja 3: Comunicación vaga sobre pagos o términos contractuales. Señal de advertencia: evasión al discutir detalles de contrato o remuneración por hora/proyecto.