Desarrollador Fullstack Senior Java y React — Remoto - Argentina — Tecnosoftware - Java, React,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Tecnosoftware está en búsqueda de un Desarrollador Fullstack Senior con experiencia en Java y React para unirse a su equipo en crecimiento. Esta posición es 100% remota y está disponible para candidatos en Argentina.

Requisitos principales:

• Experiencia sólida en desarrollo Java (Spring Boot, Hibernate)
• Conocimientos en React para el frontend
• Nivel Senior o Semi-Senior avanzado
• Capacidad para trabajar en equipo en proyectos desafiantes
• Ganas de crecer profesionalmente

Beneficios mencionados:

• Oportunidad de trabajar en proyectos innovadores
• Ambiente colaborativo y de crecimiento
• Modalidad 100% remota

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa en expansión donde podrás desarrollar soluciones fullstack desde cero, colaborar con equipos multidisciplinarios y crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y el trabajo en equipo. Tecnosoftware ofrece proyectos desafiantes que te permitirán profundizar en arquitecturas modernas y tecnologías de vanguardia.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java Spring Boot: Dominio de APIs REST, seguridad y microservicios
• React: Hooks, Context API, manejo de estado (Redux/Recoil)
• Base de datos: SQL (MySQL/PostgreSQL) y ORMs
• Testing: JUnit, Mockito, Jest, React Testing Library
• Soft skills: Comunicación efectiva, resolución de problemas, trabajo en equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye proyectos donde hayas usado Java + React juntos
• Domina las preguntas técnicas: Repasa patrones de diseño, optimización de APIs y mejores prácticas en React
• Investiga la empresa: Revisa proyectos recientes de Tecnosoftware para entender su stack tecnológico
• Practica pair programming: Muchas entrevistas fullstack incluyen sesiones colaborativas en vivo

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot Guides, React Docs
• Cursos: Full Stack Open (University of Helsinki), Java Masterclass en Udemy
• Influencers: Josh Long (Spring), Dan Abramov (React)
• Tools: Postman para APIs, Docker para contenedores, Git para versionamiento

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo optimizarías una API REST lenta en Spring Boot?" - Tip: Habla sobre caching, índices en BD, paginación y monitoreo con herramientas como Spring Actuator
• "¿Qué estrategias usarías para manejar estado global en una aplicación React grande?" - Tip: Menciona Context API para estados simples, Redux Toolkit para complejos, y considera React Query para datos del servidor
• "Describe un conflicto técnico en equipo y cómo lo resolviste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y enfatiza la colaboración

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considera que estos rangos pueden ajustarse según el tipo de contrato (relación de dependencia vs contractor).*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el stack tecnológico - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el stack exacto del proyecto? ¿Hay documentación técnica disponible?"
• Bandera roja 2: Proyectos legacy sin plan de modernización - Investiga antes de aceptar: Pregunta sobre deuda técnica y roadmap de migración si hay tecnologías obsoletas
• Bandera roja 3: Liderazgo técnico débil - Señal de advertencia común: Si no hay arquitectos o tech leads definidos, podrías enfrentar decisiones desorganizadas. Pregunta: "¿Cómo se toman las decisiones técnicas clave?"