Senior Full-Stack Engineer Java Spring Boot — Remoto - Uruguay — AI Startup - Java,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Xseed está buscando un Senior Full-Stack Engineer con enfoque en backend para unirse a su startup de inteligencia artificial que desarrolla sistemas de flujos de trabajo inteligentes y agentes para administradores de propiedades. El rol requiere un verdadero ingeniero full-stack con fuerte experiencia en backend (Java Spring Boot) y capacidad para manejar el frontend en React Native de manera independiente. Trabajarás directamente con el ingeniero principal en un entorno pequeño con alta autonomía y propiedad sobre los proyectos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para ser parte de una startup en etapa temprana en el campo de la IA aplicada, donde tendrás un impacto directo en el desarrollo de productos innovadores. Aprenderás sobre sistemas agentes y flujos de trabajo inteligentes, trabajarás en un ambiente de alta responsabilidad y crecerás profesionalmente junto a un equipo técnico sólido. Es el lugar ideal para desarrolladores que buscan desafíos técnicos complejos y quieren ver su código en producción rápidamente.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Backend sólido: Experiencia profunda en Java Spring Boot, arquitectura de microservicios, APIs REST
• Frontend funcional: Conocimiento práctico de React Native para desarrollo móvil
• Mentalidad full-stack: Capacidad para manejar todo el ciclo de desarrollo, desde backend hasta interfaz de usuario
• Autonomía: Habilidad para trabajar con poca supervisión en un entorno de startup
• Resolución de problemas: Enfoque en construir soluciones escalables para problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Muestra proyectos donde hayas manejado tanto backend (Java) como frontend (React Native)
• Domina los conceptos de IA: Investiga sobre sistemas agentes y flujos de trabajo inteligentes para entender el dominio
• Practica arquitectura: Prepárate para discutir decisiones de diseño en sistemas distribuidos
• Demuestra autonomía: En la entrevista, comparte ejemplos de proyectos que hayas liderado con mínima supervisión

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Boot Guides, React Native Documentation
• Cursos: "Microservices with Spring Boot" en Udemy, "React Native - The Practical Guide"
• Influencers: Josh Long (Spring), Nader Dabit (React Native)
• Herramientas: Postman para APIs, Docker para contenedores, AWS para infraestructura

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo estructurarías un microservicio en Spring Boot para manejar flujos de trabajo complejos?" - Tip: Enfócate en separación de responsabilidades, patrones como CQRS, y manejo de estados
• "Describe un desafío técnico que resolviste en un proyecto full-stack" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y menciona tanto backend como frontend
• "¿Cómo manejas la sincronización de datos entre backend y una app móvil en React Native?" - Tip: Habla sobre estrategias de caching, offline-first, y manejo de errores de red

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,800 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Startups de IA pueden ofrecer equity adicional.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de documentación técnica - Pregunta en la entrevista sobre sus prácticas de documentación de APIs y arquitectura
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo - Investiga el tamaño del equipo actual y el roadmap de productos para entender si el volumen de trabajo es manejable
• Bandera roja 3: Tecnologías desactualizadas o mal integradas - Pregunta sobre su stack tecnológico completo y cómo planean escalar la infraestructura a medida que crece la startup