Desarrollador Full Stack Junior JavaScript React y Nest.js — Remoto - LATAM — Startup Tech - JavaScript, React, Nest.js, Tailwind CSS, TypeScript

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Neowyze está buscando un Desarrollador Full Stack Junior para unirse a su equipo de manera 100% remota. Esta es una oportunidad ideal para quienes están comenzando su carrera en tecnología y buscan un entorno de crecimiento con sueldo en USD y condiciones flexibles.

Requisitos principales:

• Experiencia en React.js para desarrollo frontend
• Conocimientos sólidos en Nest.js y desarrollo de APIs
• Dominio de JavaScript ES6+
• Maquetación con Tailwind CSS
• Experiencia con metodologías ágiles y buen trabajo en equipo

Tecnologías valoradas (plus):

• TypeScript
• Next.js
• Prisma
• MongoDB
• WordPress

Beneficios:

• Contrato full-time 100% remoto
• Sueldo en USD (ideal para LATAM)
• Viernes flexibles
• Buen equilibrio vida-trabajo
• Postulación directa con la empresa

Proceso de aplicación: Enviar CV + remuneración pretendida (en USD) a [email protected]

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante representa una puerta de entrada al mercado tech internacional con remuneración en dólares, permitiéndote trabajar desde cualquier lugar de LATAM mientras desarrollas habilidades en tecnologías modernas como React y Nest.js. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno que valora el aprendizaje continuo y ofrece flexibilidad real. Además, al ser un puesto junior, encontrarás espacio para cometer errores, aprender y evolucionar junto a un equipo que probablemente te guiará en tus primeros pasos en la industria.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• JavaScript ES6+ con comprensión de async/await, promesas y closures
• React con hooks, componentes funcionales y manejo de estado
• Nest.js para construir APIs RESTful con TypeScript
• Tailwind CSS para maquetación rápida y responsive
• Git y control de versiones
• Comunicación efectiva en equipos remotos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara un portafolio con al menos 2-3 proyectos que muestren tu stack (React + Nest.js idealmente)
• Practica algoritmos básicos en JavaScript para entrevistas técnicas
• Aprende sobre arquitectura de APIs (REST, autenticación JWT, middlewares)
• Domina las DevTools de Chrome para debugging frontend
• Crea un perfil de LinkedIn optimizado con keywords: React, JavaScript, Full Stack Junior

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Docs, Nest.js Docs, Tailwind CSS Docs
• Cursos: FreeCodeCamp (JavaScript), Scrimba (React), NestJS Fundamentals en Udemy
• Influencers: @midudev, @goncy, @mouredev en redes sociales
• Tools: VSCode con extensiones para React/TypeScript, Postman para APIs, Figma para diseño
• Comunidades: Discord de Midudev, Reactiflux, comunidades locales de JavaScript

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Explícame la diferencia entre useState y useEffect en React" - Tip: Demuestra comprensión práctica con ejemplos de cuándo usar cada uno
• "¿Cómo estructurarías una API REST con Nest.js para un CRUD de usuarios?" - Tip: Menciona módulos, controladores, servicios, DTOs y validación
• "Describe un proyecto donde hayas trabajado en equipo y enfrentado un desafío técnico" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $3,000 | | Senior | $3,000 - $5,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este puesto junior con stack JavaScript moderno, el rango típico es $1,000-$1,800 USD mensuales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de mentoría o onboarding estructurado - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo es el proceso de onboarding para desarrolladores junior? ¿Hay un mentor asignado?"
• Bandera roja 2: Expectativas desalineadas para nivel junior - Investiga antes: Revisa si piden experiencia excesiva (más de 2 años) o responsabilidades de senior para un rol junior
• Bandera roja 3: Remuneración muy por debajo del mercado - Señal de advertencia: Si ofrecen menos de $800 USD para un full stack con este stack, probablemente no valoran adecuadamente el rol