Desarrollador Senior Full Stack .NET y Angular — Remoto - LATAM — Consultoría Tech -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

EX Squared LATAM busca talento senior en .NET para unirse a proyectos de alta complejidad técnica. Se ofrecen dos posiciones: Senior Full Stack Developer (.NET + Angular) y Senior Backend Developer (.NET). No se requiere inglés, es 100% remoto en LATAM con compensación en USD. Ideal para quienes buscan desafíos técnicos e impacto real en sistemas críticos.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar en proyectos complejos que potencian tu experiencia técnica, con la flexibilidad del remoto total y una compensación competitiva en USD. Es tu chance de crecer en un entorno que valora la excelencia técnica y el impacto tangible.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de .NET Core, C#, Angular (para Full Stack), APIs REST, bases de datos SQL, patrones de diseño.
• Soft skills: Resolución de problemas complejos, trabajo en equipo remoto, comunicación clara.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener experiencia en proyectos escalables y arquitecturas limpias.
• Prepara ejemplos de sistemas críticos donde hayas contribuido.
• Practica coding challenges en .NET y Angular para entrevistas técnicas.

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio, Azure DevOps, Git.
• Documentación: Microsoft .NET Docs, Angular.io.
• Influencers: Scott Hanselman, John Papa.
• Cursos: Pluralsight .NET Path, Udemy Angular Masterclass.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas diseñado en .NET para un sistema de alta disponibilidad." *Tip:* Enfócate en escalabilidad, monitoreo y resiliencia.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración entre backend .NET y frontend Angular?" *Tip:* Menciona APIs RESTful, autenticación JWT y optimización de rendimiento.
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un bug complejo que resolviste y tu proceso de debugging." *Tip:* Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyectos con alta rotación o falta de documentación. *Pregunta en la entrevista:* "¿Cuál es la tasa de retención del equipo y cómo manejan la documentación técnica?"
• Bandera roja 2: Compensación en USD sin claridad en pagos o beneficios. *Investiga antes de aceptar:* Revisa reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor o pregúntales sobre el proceso de pago.
• Bandera roja 3: Falta de mentoría en roles senior. *Señal de advertencia común:* Si no hay oportunidades de liderazgo técnico o capacitación continua, podría limitar tu crecimiento.