Desarrollador Senior Full Stack Next.js — Remoto - Argentina — Startup Tech - Next.js, React,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

NIZTECH busca un Desarrollador Senior Full Stack con experiencia sólida en Next.js para unirse a su equipo de forma 100% remota en Argentina. El rol implica desarrollar y mantener aplicaciones web con Next.js y React, participar en el desarrollo backend con Node.js, colaborar con equipos de producto, UX/UI y QA, integrar APIs REST/GraphQL, y asegurar buenas prácticas como código limpio, testing y optimización de rendimiento. Se ofrece un ambiente de desarrollo humano y tecnológico con oportunidades de crecimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una startup tech donde podrás impactar directamente en el producto mientras desarrollas habilidades full stack con tecnologías modernas. Aprenderás a escalar aplicaciones, colaborar en equipos multidisciplinarios y contribuir a la mejora continua en un entorno que valora tanto el crecimiento personal como el técnico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Next.js y React (experiencia excluyente)
• Node.js para desarrollo backend
• APIs REST/GraphQL
• Testing, versionado y documentación
• Optimización de rendimiento y UX
• Colaboración en equipos ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos con Next.js que demuestren optimización y buenas prácticas.
• Destaca tu experiencia en integración de APIs y trabajo con equipos de producto/UX.
• Menciona cómo has implementado testing y código limpio en proyectos anteriores.

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Next.js y React
• Cursos: Next.js en Platzi o Udemy
• Influencers: Guillermo Rauch (creador de Next.js)
• Tools: Vercel para despliegue, Jest para testing

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• ¿Cómo optimizas el rendimiento en una aplicación Next.js? Tip: Habla de SSR/SSG, lazy loading y bundle analysis.
• ¿Qué experiencia tienes integrando APIs GraphQL vs REST? Tip: Explica casos de uso y ventajas de cada uno.
• ¿Cómo manejas la colaboración con equipos de UX/UI? Tip: Menciona herramientas como Figma y procesos de feedback.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no mencionan procesos claros de testing o revisión de código. Pregunta en la entrevista sobre su cultura de calidad.
• Bandera roja 2: Falta de definición en roles con equipos de producto/UX. Investiga cómo estructuran la colaboración.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo full stack. Señal común en startups: preguntar sobre equilibrio entre frontend y backend.