Desarrollador Fullstack Semi-Senior Node.js y TypeScript — Presencial - La Plata, Buenos Aires — Productos

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Grupo del Sud busca un Desarrollador Fullstack Semi-Senior para unirse a su equipo en modalidad 100% presencial en La Plata, Buenos Aires. El horario es de lunes a viernes de 9 a 17 h. Este rol requiere autonomía técnica real y participación activa en la evolución de productos digitales, incluyendo un CRM existente, con ownership sobre decisiones técnicas y funcionalidades clave. Impactarás directamente en arquitectura, escalabilidad y crecimiento del producto.

Responsabilidades principales:

• Desarrollar y mantener funcionalidades frontend y backend
• Diseñar e implementar APIs REST y lógica de negocio
• Evolucionar un CRM existente
• Diseñar migraciones y seeders
• Participar en decisiones de arquitectura
• Mejorar performance, seguridad y escalabilidad
• Realizar code reviews y acompañar técnicamente a perfiles junior/SSR

Requisitos excluyentes:

• +3 años de experiencia Fullstack
• Backend sólido con Node.js, Express y TypeScript
• Experiencia diseñando APIs REST (auth/authz)
• SQL (PostgreSQL y/o MySQL)
• ORMs (Sequelize, Drizzle o similares)
• Framework frontend moderno
• Experiencia en CRM o ERP
• Trabajo con Git y metodologías ágiles
• Autonomía técnica y responsabilidad sobre entregables

Valoramos experiencia en: arquitectura, liderazgo técnico, productos con múltiples usuarios activos y entornos en crecimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno donde tu voz cuenta. Al asumir ownership sobre decisiones técnicas, desarrollarás habilidades de arquitectura y escalabilidad que son clave para avanzar a roles senior. Trabajarás en la evolución de productos digitales con impacto real, incluyendo un CRM, lo que te dará experiencia valiosa en sistemas empresariales críticos. Es un rol ideal si buscas autonomía real y quieres influir en el crecimiento de productos desde la base técnica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Node.js, TypeScript, Express, APIs REST, PostgreSQL/MySQL, ORMs (Sequelize/Drizzle), framework frontend moderno (React, Vue, Angular), Git, metodologías ágiles
• Soft skills: Autonomía, responsabilidad, liderazgo técnico, capacidad de toma de decisiones, comunicación efectiva para code reviews y mentoría

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas tomado ownership técnico o evolucionado un sistema existente, especialmente en CRMs o productos con múltiples usuarios.
• Demuestra pensamiento arquitectónico: En la entrevista, habla sobre cómo abordarías escalabilidad y performance en un CRM, usando tecnologías como Node.js y PostgreSQL.
• Ajusta tu CV: Destaca experiencia con TypeScript y ORMs, ya que son requisitos excluyentes; incluye métricas de impacto si has mejorado seguridad o rendimiento.

Recursos recomendados

• Tools: Node.js, Express, TypeScript, PostgreSQL, Sequelize/Drizzle, frameworks frontend como React
• Documentación: Node.js Best Practices, TypeScript Handbook, REST API Design Guide
• Influencers: Sigue a expertos en Node.js y arquitectura en LinkedIn para insights actualizados
• Cursos: Cursos avanzados de Node.js con TypeScript y diseño de APIs escalables en plataformas como Udemy o Platzi

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe un proyecto donde hayas evolucionado un sistema existente, como un CRM, y los desafíos técnicos que enfrentaste." *Tip:* Enfócate en decisiones de arquitectura y cómo mejoraste escalabilidad o seguridad, usando ejemplos con Node.js y TypeScript.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la autonomía técnica y la toma de ownership en un equipo?" *Tip:* Menciona casos donde hayas liderado decisiones o mentorado juniors, destacando resultados concretos.
• Pregunta 3: "Explica tu experiencia diseñando APIs REST con autenticación y autorización." *Tip:* Detalla el flujo con Node.js y Express, incluyendo buenas prácticas de seguridad y uso de ORMs para manejo de datos.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $2,000 | | Mid | $2,000 - $3,500 | | Senior | $3,500 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol semi-senior en Argentina, el rango típico es $2,000 - $3,000 USD, ajustado por experiencia en CRM y tecnologías como TypeScript.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica el nivel de autonomía real o expectativas de ownership. *Qué preguntar:* "¿Podrían dar ejemplos de decisiones técnicas que el candidato tomará de forma autónoma?"
• Bandera roja 2: Falta de inversión en herramientas o formación para evolucionar el CRM. *Qué investigar:* Revisa reviews de la empresa en sitios como Glassdoor para ver si mencionan soporte técnico o actualizaciones.
• Bandera roja 3: Horarios inflexibles o carga excesiva sin compensación. *Señal de advertencia:* Si enfatizan mucho la presencialidad sin beneficios claros, pregunta sobre políticas de trabajo y balance vida-laboral en la entrevista.