Desarrollador Fullstack PHP Laravel — Remoto - México — Proyecto Internacional - PHP, Angular, MySQL, APIs RESTful

Descripción del puesto

Sobre la vacante

NTT Data está buscando un Desarrollador Fullstack PHP para un proyecto internacional 100% remoto desde México. El rol implica crear soluciones completas con tecnologías modernas en un entorno ágil y colaborativo.

Responsabilidades principales:

• Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones web robustas y escalables
• Implementación de pruebas unitarias para garantizar calidad
• Integración con APIs RESTful y optimización de bases de datos
• Colaboración en equipo bajo metodología Scrum

Requisitos indispensables:

• Inglés avanzado
• PHP V8
• Pruebas unitarias
• JQuery V3
• CSS con Bootstrap (Primeflex deseable)
• Angular V19 (o versión cercana)
• MySQL V8
• APIs RESTful
• Git nivel intermedio
• Scrum nivel intermedio

Habilidades deseables:

• Desarrollo en Moodle (aunque sea a nivel usuario)
• Docker
• Comandos básicos en Ubuntu Linux

Beneficios:

• Modalidad 100% remoto desde México
• Proyecto internacional con equipo colaborativo
• Cultura ágil y flexible
• Oportunidad de trabajar con tecnologías actuales
• Crecimiento profesional y retos constantes

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite unirte a un proyecto internacional donde podrás aplicar tus habilidades en PHP moderno junto con Angular 19 en el frontend. Trabajarás en un entorno 100% remoto con metodologías ágiles, lo que te dará flexibilidad mientras desarrollas soluciones completas y escalables. Es una oportunidad ideal para crecer profesionalmente enfrentando retos técnicos interesantes en un equipo colaborativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• PHP V8 con enfoque en desarrollo moderno y buenas prácticas
• Angular 19 para desarrollo frontend robusto
• APIs RESTful para integración de sistemas
• Inglés avanzado para comunicación en equipo internacional
• Metodologías ágiles (Scrum) para trabajo colaborativo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio con proyectos que muestren integración PHP-Angular
• Domina Git a nivel intermedio-avanzado para trabajo colaborativo
• Practica pruebas unitarias en PHP (PHPUnit) y Angular (Jasmine/Karma)
• Refuerza tu inglés técnico para entrevistas y comunicación diaria
• Familiarízate con Docker aunque sea básico - es un plus valioso

Recursos recomendados

• Documentación oficial: PHP.net, Angular.io, MySQL Documentation
• Cursos: Laracasts (PHP/Laravel), Angular University
• Herramientas: PHPStorm, VS Code con extensiones PHP/Angular
• Comunidades: PHP México, Angular Community
• Influencers: Taylor Otwell (Laravel), Mosh Hamedani (programación)

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "¿Cómo estructurarías una aplicación fullstack PHP-Angular desde cero?" - Demuestra conocimiento de arquitectura separando backend (API RESTful) y frontend (SPA), menciona patrones como MVC en PHP y componentes en Angular.
• "Describe tu experiencia con pruebas unitarias en PHP y Angular" - Explica frameworks específicos (PHPUnit para backend, Jasmine/Karma para frontend) y da ejemplos concretos de casos de prueba que hayas implementado.
• "¿Cómo manejas la optimización de consultas en MySQL?" - Habla de índices, EXPLAIN queries, normalización/desnormalización según el caso, y caching estratégico.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,800 | | Senior | $2,800 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con PHP V8, Angular 19 y inglés avanzado, los rangos pueden ser 20% superiores al promedio.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyecto sin definición clara de arquitectura - Pregunta en la entrevista sobre patrones de diseño utilizados, estándares de código y decisiones técnicas recientes para evaluar madurez técnica.
• Bandera roja 2: Falta de procesos de testing establecidos - Investiga si tienen pipelines de CI/CD, cobertura de pruebas requerida y cultura de calidad antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Equipo distribuido sin comunicación efectiva - Señal de advertencia común en roles remotos: pregunta sobre herramientas de colaboración (Slack, Teams), reuniones regulares y cómo manejan diferencias horarias en equipo internacional.