Desarrollador Fullstack React y .NET C#

Descripción del puesto

Sobre la vacante

I2B Tech está buscando un Desarrollador Fullstack con experiencia sólida en React y .NET para unirse a un proyecto corporativo de migración digital. El rol requiere enfoque en calidad, seguridad y criterio técnico, trabajando de forma cercana con el cliente y el equipo interno.

Requisitos principales:

• +3 años de experiencia en desarrollo de software
• +2 años como Fullstack con React y .NET
• Experiencia desarrollando APIs REST en .NET (C#)
• Experiencia con React moderno (Hooks, Context, SPA)
• Consumo de APIs REST desde frontend (Axios/Fetch)
• Integración con Oracle/PL-SQL (consumo de procedimientos)
• Conocimientos básicos de seguridad web (JWT, HTTPS)
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y ordenada

Responsabilidades:

• Desarrollar y mantener APIs REST en .NET
• Implementar pantallas en React dentro de flujos multi-paso
• Integrar backend con Oracle y servicios externos
• Consumir APIs desde frontend y manejar estados del proceso
• Apoyar pruebas funcionales, correcciones y documentación
• Velar por la calidad, seguridad y estabilidad del producto

Modalidad: 100% remoto, horario Chile, búsqueda abierta en Latinoamérica, freelance con proyecto inicial de 1 mes (posibilidad de extensión).

Beneficios:

• Vacaciones pagadas (incluso freelance)
• 4 medios días administrativos al año
• Medio día libre por tu cumpleaños y el de tus hijos
• Bonos y días libres por nacimiento o matrimonio
• Aporte mensual para actividad física (FitnessDoer)
• Biblioteca digital y formación continua
• Cultura cercana, sin burocracia ni código de vestimenta

¿Por qué deberías aplicar?

Este es un proyecto de migración digital corporativa donde podrás aplicar tus habilidades en un entorno que valora la calidad y seguridad. Trabajarás en tecnologías modernas como React con Hooks y .NET para APIs REST, integrando sistemas legacy como Oracle con servicios externos. La modalidad freelance remota te ofrece flexibilidad, mientras que los beneficios como vacaciones pagadas y formación continua muestran un compromiso genuino con el bienestar del equipo. Es una oportunidad para crecer técnicamente en un ambiente sin burocracia, donde tu criterio y autonomía serán clave para el éxito del proyecto.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React (Hooks, Context, SPA), .NET C#, APIs REST, Oracle/PL-SQL, seguridad web (JWT, HTTPS), consumo de APIs con Axios/Fetch
• Soft skills: Autonomía, responsabilidad, capacidad de trabajar de forma ordenada, comunicación cercana con cliente y equipo

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos casos donde hayas integrado React con .NET APIs y manejado Oracle, destacando cómo aseguraste calidad y seguridad.
• Demuestra conocimiento de seguridad: Menciona prácticas como validación de inputs, uso de JWT, y referencias a OWASP para sobresalir.
• Enfatiza tu autonomía: En entrevistas, comparte cómo manejas proyectos de forma independiente, priorizando tareas y comunicando avances.
• Investiga I2B Tech: Revisa su sitio web y proyectos anteriores para entender su enfoque en migración digital y adaptar tu postulación.

Recursos recomendados

• Tools: Visual Studio para .NET, VS Code para React, Postman para APIs, Oracle SQL Developer
• Librerías: React Router para SPA, Axios para consumo de APIs, Entity Framework para .NET
• Documentación: React Docs (hooks), Microsoft .NET Documentation, Oracle PL/SQL Reference
• Influencers: Dan Abramov (React), Scott Hanselman (.NET), Troy Hunt (seguridad web)
• Cursos: "React - The Complete Guide" en Udemy, ".NET Core API Development" en Pluralsight, "Oracle SQL for Developers" en Coursera

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo integrarías una API REST de .NET con un frontend en React, manejando autenticación con JWT."
• Tip: Explica el flujo: frontend envía credenciales, backend valida y devuelve JWT, frontend almacena token y lo incluye en headers, con ejemplos de código usando Axios y middleware en .NET.

• "¿Cómo manejarías la integración con una base de datos Oracle legacy en un proyecto nuevo?"
• Tip: Destaca pasos como analizar procedimientos existentes, usar Entity Framework o Dapper para .NET, implementar capa de abstracción, y pruebas de rendimiento, mencionando desafíos comunes como tipos de datos.

• "Háblame de un proyecto donde tuviste que asegurar una aplicación web, aplicando buenas prácticas de seguridad."
• Tip: Describe medidas específicas como validación server-side, sanitización de inputs, uso de HTTPS, gestión de JWT con expiración, y referencia a guías OWASP, mostrando impacto en reducir vulnerabilidades.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con React y .NET en modalidad remota freelance, los rangos pueden ajustarse hacia el extremo superior, especialmente con experiencia en Oracle y seguridad.*

Red flags a considerar

• Proyecto corto sin claridad de extensión: El anuncio menciona "proyecto inicial de 1 mes" con posibilidad de extensión. Pregunta en la entrevista sobre métricas de éxito, planes a largo plazo, y historial de extensiones en proyectos anteriores para evaluar estabilidad.
• Falta de definición en procesos de seguridad: Dado el enfoque en seguridad, si en la entrevista no hay discusión detallada sobre prácticas como revisiones de código, testing de penetración, o cumplimiento de estándares, podría indicar prioridades bajas. Investiga si I2B Tech tiene certificaciones o casos de estudio en seguridad digital.
• Sobrecarga de responsabilidades en modalidad freelance: El rol incluye desarrollo, integración, pruebas, y documentación. Pregunta sobre distribución de tareas, soporte del equipo, y herramientas de gestión para asegurar que no habrá expectativas irrealistas que afecten work-life balance en un entorno remoto.