Head of Engineering — Remoto - LATAM — Startup SaaS - Python, TypeScript, AWS/GCP, LLMs

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Webstarted está en búsqueda de un Head of Engineering visionario para escalar un producto desde cero. Este rol combina la estrategia tecnológica con la ejecución "hands-on" en un entorno de alto crecimiento. Requisitos clave: +8 años de experiencia en software y +3 años liderando equipos de ingeniería. Tecnologías: Python, TypeScript, AWS/GCP, n8n, LLMs, sistemas agénticos y arquitecturas de datos. Modalidad 100% remota para LATAM, con compensación en USD y una cultura orientada a resultados.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para definir el futuro de la IA en una startup SaaS en fase de escalamiento. Aprenderás a liderar equipos técnicos mientras trabajas con tecnologías de vanguardia como LLMs y sistemas agénticos, en un entorno que valora la innovación y el impacto directo. Crecerás profesionalmente al combinar roles estratégicos y de ejecución, con exposición a desafíos complejos en un mercado en expansión.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Liderazgo técnico: capacidad para guiar equipos y tomar decisiones arquitectónicas.
• Experiencia en escalamiento: haber escalado productos SaaS desde cero.
• Dominio técnico: Python, TypeScript, AWS/GCP, y conocimientos en IA/LLMs.
• Soft skills: comunicación efectiva, pensamiento estratégico y orientación a resultados.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en demostrar casos de éxito en liderazgo y escalamiento de productos.
• Prepara ejemplos concretos de cómo has implementado tecnologías como LLMs o arquitecturas de datos.
• Investiga sobre Webstarted y su industria para alinear tu estrategia en la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: n8n para automatización, AWS/GCP para infraestructura.
• Documentación: Guías de Python y TypeScript, documentación de LLMs como OpenAI.
• Influencers: Sigue líderes en engineering leadership y AI en LinkedIn.
• Cursos: Cursos en plataformas como Coursera o Udemy sobre liderazgo técnico y IA.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia escalando un producto SaaS desde cero." *Tip: Enfócate en métricas de éxito y desafíos superados.*
• Pregunta 2: "¿Cómo equilibras la estrategia tecnológica con la ejecución hands-on?" *Tip: Menciona ejemplos de cómo delegas y mantienes involucramiento técnico.*
• Pregunta 3: "¿Qué enfoque tomarías para implementar LLMs en nuestro producto?" *Tip: Discute casos de uso, integración y consideraciones éticas.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Senior | $8,000 - $15,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la estrategia de producto. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Cuál es la hoja de ruta tecnológica a 12 meses?"*
• Bandera roja 2: Cultura de trabajo con alta rotación. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre la empresa.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en escalamiento. *Señal de advertencia común: Promesas de crecimiento rápido sin recursos adecuados.*