Senior Integration Engineer Node.js — Remoto - LATAM — SaaS - Node.js, JavaScript, REST, GraphQL, SOAP, Webhooks, OAuth, JWT, API Keys, iPaaS

Descripción del puesto

Sobre la vacante

DaCodes está buscando un Senior Integration Engineer para diseñar y desarrollar integraciones robustas entre sistemas SaaS, APIs y ERPs como NetSuite, SAP y Business Central. El rol es remoto, preferiblemente en LATAM, aunque también se consideran candidatos en Europa, y requiere inglés avanzado para comunicación con clientes en Estados Unidos. Se trabajará con tecnologías como Node.js, JavaScript, REST, GraphQL, SOAP, Webhooks, y autenticación mediante OAuth, JWT y API Keys. Se valorará experiencia con plataformas iPaaS como Workato, Tray, Mulesoft, Boomi o Prismatic. La posición es de tiempo completo, ofreciendo la oportunidad de colaborar en proyectos internacionales y crecer en un entorno dinámico.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta vacante te permite especializarte en integraciones empresariales, un área de alta demanda en el mercado tech, trabajando con tecnologías modernas y clientes de primer nivel. Aprenderás a conectar sistemas críticos, mejorarás tus habilidades en Node.js y APIs, y tendrás exposición a entornos globales, lo que impulsará tu carrera hacia roles de arquitectura o liderazgo técnico. Además, al ser remoto, disfrutarás de flexibilidad y la posibilidad de colaborar con equipos diversos en LATAM y Europa.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en Node.js y JavaScript, conocimiento de protocolos como REST, GraphQL y SOAP, y manejo de autenticación (OAuth, JWT, API Keys).
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés avanzado, capacidad para resolver problemas complejos y trabajo en equipo en entornos remotos.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de integraciones que hayas desarrollado, destacando el uso de APIs y iPaaS.
• Domina los conceptos clave: Repasa Node.js, Webhooks y autenticación, ya que son fundamentales para las entrevistas técnicas.
• Practica inglés técnico: Asegúrate de poder explicar procesos de integración y discutir casos de uso con fluidez.

Recursos recomendados

• Tools: Explora plataformas como Workato o Mulesoft para familiarizarte con iPaaS.
• Documentación: Revisa la documentación oficial de Node.js y GraphQL.
• Cursos: Considera cursos en plataformas como Udemy o Coursera sobre integraciones y APIs.
• Influencers: Sigue a expertos en LinkedIn que compartan insights sobre Integration Engineering y Node.js.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una integración compleja que hayas implementado y los desafíos que enfrentaste." *Tip: Enfócate en el proceso, las tecnologías usadas y cómo resolviste problemas específicos.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la autenticación en integraciones con múltiples APIs?" *Tip: Menciona OAuth, JWT y API Keys, y explica cuándo usar cada uno.*
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con iPaaS y cómo evalúas cuál plataforma usar?" *Tip: Habla de proyectos anteriores, compara ventajas de herramientas como Workato o Mulesoft, y destaca criterios como escalabilidad y costo.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos de integración o los clientes. *Qué preguntar en la entrevista: "¿Puede compartir ejemplos de integraciones recientes y los objetivos del negocio?"*
• Bandera roja 2: Falta de soporte para capacitación en iPaaS o tecnologías emergentes. *Qué investigar antes de aceptar: Revisa si ofrecen recursos de aprendizaje o certificaciones.*
• Bandera roja 3: Comunicación deficiente en inglés o expectativas poco realistas en plazos. *Señal de advertencia común en este tipo de rol: Observa si hay claridad en los requisitos y canales de comunicación durante el proceso de entrevista.*