Investigador y Desarrollador Senior Pharma — Presencial - Girona — Sector Farmacéutico - Química, Biotecnología,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

LHH está buscando un Investigador y Desarrollador Senior para unirse a su equipo en el sector farmacéutico en Girona. Esta posición te permitirá trabajar en un entorno científico de alto nivel, desarrollando y optimizando reactivos de alto valor añadido, impulsando proyectos científicos y tecnológicos con autonomía, elaborando documentación técnica y colaborando con diferentes áreas mientras lideras proyectos puntuales.

Requisitos clave:

• Doctorado finalizado o en fase final en química, biología, biotecnología o áreas afines
• Excelente dominio de ofimática y inglés técnico
• Visión analítica, capacidad de resolución y alta proactividad
• Experiencia previa y conocimiento en análisis clínico (se valorará muy positivamente)

Beneficios:

• Contrato indefinito
• Incorporación inmediata
• Salario base anual estimado entre 38,000€ y 45,000€ según trayectoria

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para crecer en un entorno innovador donde tu trabajo impactará directamente en la salud de las personas. Formarás parte de proyectos científicos de alto nivel que combinan investigación aplicada con desarrollo tecnológico, trabajando con autonomía y colaborando con equipos multidisciplinarios. Si buscas estabilidad laboral con un contrato indefinito y quieres aplicar tu doctorado en un contexto industrial con propósito, esta posición te ofrece el equilibrio perfecto entre ciencia pura y aplicación práctica.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Metodologías de investigación en química/biotecnología, análisis clínico, documentación científica, optimización de procesos
• Soft skills: Proactividad, capacidad analítica, resolución de problemas complejos, liderazgo de proyectos, colaboración interdisciplinaria

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos: Ten listos 2-3 proyectos donde hayas aplicado tu investigación doctoral en contextos prácticos
• Domina el inglés técnico: Practica presentaciones científicas en inglés, especialmente vocabulario específico del sector pharma
• Investiga la empresa: Conoce los productos/servicios de LHH en el sector farmacéutico para mostrar interés genuino

Recursos recomendados

• Herramientas: PubMed, SciFinder, EndNote, software de análisis estadístico (R, SPSS)
• Influencers: Seguir investigadores en LinkedIn del sector pharma español
• Cursos: Certificaciones en Buenas Prácticas de Laboratorio (BPL) o regulación farmacéutica

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto de investigación donde hayas optimizado un proceso o reactivo" - Tip: Usa la estructura STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y cuantifica los resultados
• "¿Cómo manejas la colaboración con equipos de diferentes áreas (producción, calidad, regulación)?" - Tip: Menciona ejemplos específicos de comunicación efectiva y resolución de conflictos
• "¿Qué metodologías utilizas para documentar procesos científicos?" - Tip: Habla sobre sistemas de gestión documental y cómo aseguras trazabilidad

Rango salarial estimado (Europa)

Basado en datos de Glassdoor, Indeed y el mercado farmacéutico español: | Nivel | Rango anual EUR | |-------|----------------| | Junior/Postdoc | 30,000€ - 36,000€ | | Mid (2-5 años exp) | 36,000€ - 42,000€ | | Senior (5+ años exp) | 42,000€ - 50,000€ |

*Nota: En el sector farmacéutico, los salarios varían según tamaño de empresa (multinacional vs. laboratorio nacional), ubicación y especialización. Posiciones en I+D suelen tener rangos superiores a otras áreas.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos a largo plazo - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la hoja de ruta de I+D para los próximos 2-3 años?"
• Bandera roja 2: Infraestructura de laboratorio obsoleta - Investiga antes de aceptar: Pide un tour virtual del laboratorio o consulta reviews de empleados
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de I+D - Señal de advertencia: Si mencionan que "el equipo es nuevo" o hay muchas posiciones abiertas simultáneamente