Arquitecto de Software Java — Remoto - Argentina — Consultoría IT - Java, Spring, Microservicios

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Epidata está en búsqueda de profesionales tech remotos para Argentina. Se requieren perfiles con formación académica universitaria o técnica superior en curso o finalizada afín a sistemas. Las posiciones disponibles incluyen:

• Arquitecto de Software Java
• Líder Técnico Java (con 2 años o más de experiencia liderando)
• Fullstack SSR (React + Java + .NET)
• Devops con Open Shift SSR
• DB2 con Z/OS

Todas las vacantes son 100% remotas para Argentina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para unirte a una consultoría que valora la experiencia técnica y el liderazgo. Como Arquitecto o Líder Técnico Java, tendrás la posibilidad de diseñar soluciones escalables y mentorear equipos en proyectos desafiantes. El entorno remoto te permite trabajar desde cualquier parte de Argentina mientras desarrollas habilidades en tecnologías empresariales como Java, React, .NET y OpenShift. Ideal para quienes buscan crecer en roles de arquitectura o liderazgo dentro de la industria IT.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Java (Spring, Hibernate), arquitectura de microservicios, React, .NET, OpenShift, DB2/Z/OS, DevOps (CI/CD, Kubernetes)
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación clara, pensamiento estratégico, mentoría, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio: Si aplicas como Arquitecto, ten ejemplos de diseños de sistemas o decisiones técnicas clave.
• Destaca experiencia de liderazgo: Para Líder Técnico, cuantifica logros (ej: "lideré un equipo de 5 devs que redujo bugs en 30%").
• Ajusta tu CV: Personalízalo según el rol (Arquitecto vs. Fullstack vs. DevOps) y menciona tecnologías específicas como OpenShift o DB2.
• Investiga la empresa: Busca "Epidata" en LinkedIn o Glassdoor para entender su cultura y proyectos.

Recursos recomendados

• Tools: Spring Boot, React DevTools, OpenShift CLI, DB2 tools
• Documentación: Oracle Java Docs, Red Hat OpenShift, Microsoft .NET
• Influencers: Sigue a expertos como Venkat Subramaniam (Java) o Dan Abramov (React)
• Cursos: "Java Microservices" en Udemy, "React Advanced" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que diseñaste y los trade-offs que consideraste." *Tip:* Enfócate en escalabilidad, mantenibilidad y cómo justificaste tus decisiones.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas conflictos en un equipo técnico?" *Tip:* Menciona ejemplos reales, comunicación abierta y enfoque en soluciones.
• Pregunta 3: "¿Qué experiencia tienes con DevOps en OpenShift?" *Tip:* Detalla pipelines CI/CD, despliegues y monitoreo que hayas implementado.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Argentina, considera ajustes por inflación y tipo de cambio.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre el stack tecnológico o proyectos. *Qué preguntar:* "¿Pueden describir un proyecto típico y las tecnologías principales?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para roles de liderazgo. *Qué investigar:* Revisa reseñas de empleados sobre estructura organizacional en sitios como Glassdoor.
• Bandera roja 3: Alta rotación en equipos técnicos. *Señal de advertencia:* Pregunta sobre la antigüedad promedio del equipo y tasas de retención en la entrevista.