Desarrollador Java — Híbrido - CDMX — Consultoría Tech - Java, Cloud, Salesforce

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Axity está en búsqueda de Desarrolladores Java y otros perfiles tecnológicos para integrarse a proyectos estratégicos de alto impacto. La posición es híbrida en Ciudad de México (CDMX). Se buscan profesionales apasionados por la tecnología, con experiencia en desarrollo de software, interesados en trabajar con equipos especializados y entornos de innovación.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para sumarte a proyectos de transformación digital en una consultora líder. Podrás crecer profesionalmente trabajando con tecnologías de vanguardia, colaborar con equipos multidisciplinarios y desarrollar soluciones que impacten directamente en la industria. Ideal si buscas un siguiente reto profesional donde tu expertise técnico sea valorado y potenciado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Experiencia sólida en Java y frameworks asociados
• Conocimientos en Cloud Computing (AWS, Azure o GCP)
• Habilidades en desarrollo de software y arquitectura de sistemas
• Soft skills: trabajo en equipo, comunicación efectiva, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Ajusta tu CV destacando proyectos relevantes en Java y tecnologías cloud
• Prepara casos de éxito donde hayas resuelto problemas complejos o liderado implementaciones
• Investiga sobre Axity y sus proyectos actuales para mostrar interés genuino

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Java y Spring Framework
• Cursos de Cloud en plataformas como AWS Training o Microsoft Learn
• Influencers tech como @java y @cloudnativefdn en LinkedIn
• Herramientas: IntelliJ IDEA, Docker, Kubernetes, Jenkins

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Cuéntame sobre tu experiencia con microservicios en Java" - Tip: Describe un proyecto real, tecnologías usadas (Spring Boot, Docker) y los desafíos superados.
• "¿Cómo manejas la escalabilidad en aplicaciones cloud?" - Tip: Menciona estrategias como auto-scaling, load balancing y monitoreo con herramientas como Prometheus.
• "Describe una situación donde tuviste que aprender una nueva tecnología rápidamente" - Tip: Relata un caso específico, los pasos que seguiste y el resultado positivo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Proyectos mal definidos - Pregunta en la entrevista sobre los objetivos claros, plazos y recursos asignados para detectar falta de estructura.
• Bandera roja 2: Alta rotación de personal - Investiga en LinkedIn o Glassdoor reviews sobre la estabilidad del equipo y cultura laboral antes de aceptar.
• Bandera roja 3: Tecnologías obsoletas - Señal de advertencia común en roles de consultoría; pregunta sobre las herramientas y frameworks actuales que usan para asegurar crecimiento técnico.