Senior Software Engineer Java — Híbrido - Praga — Software Testing Tools - Java, .NET,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Una empresa innovadora en la República Checa está construyendo herramientas de testing de software utilizadas por empresas líderes a nivel mundial. Buscan Senior Software Engineers con experiencia en Java o .NET para unirse a su equipo en Praga, siguiendo un modelo híbrido (no remoto).

Requisitos clave:

• Experiencia sólida en desarrollo de software con Java o .NET
• Capacidad para trabajar en un entorno híbrido en Praga
• Interés en herramientas de testing y calidad de software
• Nivel senior con habilidades de liderazgo técnico

Beneficios mencionados:

• Oportunidad de trabajar en productos utilizados por empresas top
• Ambiente de crecimiento en una empresa en expansión
• Colaboración con equipos multidisciplinarios (ingenieros, diseñadores, líderes técnicos)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a un proyecto ambicioso que está transformando cómo las empresas prueban su software. No solo desarrollarás código, sino que contribuirás a herramientas críticas que impactan el día a día de organizaciones líderes. Aprenderás sobre arquitecturas escalables, mejores prácticas de testing y trabajarás junto a expertos en seguridad, UX y operaciones en un ecosistema tecnológico diverso.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java o .NET con experiencia en desarrollo de aplicaciones empresariales
• Conocimientos en testing automatizado y frameworks relacionados
• Arquitectura de software y patrones de diseño
• Habilidades de colaboración en equipos multidisciplinarios
• Inglés técnico (entorno internacional)

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos donde hayas implementado testing automatizado o mejorado la calidad del código
• Investiga sobre herramientas de testing modernas como Selenium, JUnit, NUnit, o frameworks específicos de la industria
• Practica preguntas técnicas sobre Java/.NET avanzado, concurrencia y optimización de rendimiento
• Considera el aspecto de relocalización si no vives en Praga - investiga costos de vida y procesos de visa

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Oracle Java Docs, Microsoft .NET Documentation
• Herramientas: JUnit, Mockito, Selenium, Postman
• Influencers: Martin Fowler (arquitectura), Kent Beck (testing)
• Cursos: "Advanced Java Programming" en Udemy, ".NET Core Microservices" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con testing automatizado en proyectos Java/.NET" - Enfócate en frameworks específicos que hayas usado y métricas de calidad que mejoraste
• "¿Cómo abordarías la optimización de una aplicación lenta en producción?" - Menciona profiling, identificación de cuellos de botella y estrategias de caching
• "Háblame de un desafío técnico complejo que resolviste" - Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y cuantifica el impacto

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,800 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $3,800 | | Senior | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Estos rangos son para referencia en LATAM. Para posiciones en Europa como Praga, los salarios suelen ser 50-100% más altos, ajustados al costo de vida local. Empresas tech en República Checa típicamente ofrecen paquetes competitivos con beneficios adicionales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Modelo híbrido poco claro - Pregunta específicamente cuántos días son presenciales vs remotos y si hay flexibilidad
• Bandera roja 2: Falta de definición en el stack tecnológico - Investiga si usan tecnologías modernas o legacy systems, y pregunta sobre planes de actualización
• Bandera roja 3: Alta rotación en equipos de testing - Investiga en LinkedIn o Glassdoor sobre estabilidad del equipo y retención de talento"

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