Desarrollador Senior Java Spring — Híbrido - España — Consultoría Tech - Java, Spring, APIs

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Optimissa está buscando talento para sus equipos de tecnología y consultoría, ofreciendo participación en proyectos innovadores y de alto impacto. Se requiere un Desarrollador Senior con experiencia en Java y Spring para trabajar en un entorno colaborativo con equipos expertos. La posición es híbrida en España, ideal para quienes buscan crecimiento profesional y aprendizaje continuo.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa que valora la innovación y el impacto real. Trabajarás en proyectos que desafían lo convencional, rodeado de profesionales que te impulsarán a alcanzar tu máximo potencial. Aquí no solo codificarás, sino que contribuirás a soluciones que transforman industrias, con un camino claro de desarrollo y mentoría constante.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Java y Spring Framework (Spring Boot, Spring MVC)
• Experiencia en desarrollo de APIs RESTful
• Conocimientos en bases de datos SQL (como MySQL o PostgreSQL)
• Habilidades de liderazgo técnico y trabajo en equipo
• Capacidad para resolver problemas complejos en entornos de consultoría

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas usado Spring Boot para microservicios, ya que es clave en roles de consultoría.
• Prepara ejemplos de cómo has liderado mejoras técnicas o mentorías en equipos anteriores.
• Investiga sobre las tendencias actuales en APIs y arquitecturas cloud, ya que Optimissa trabaja en proyectos innovadores.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Spring Framework Guides (spring.io/guides)
• Curso: "Master Microservices with Spring Boot and Spring Cloud" en Udemy
• Influencer: Josh Long (@starbuxman) en Twitter para tips de Spring
• Herramientas: Postman para testing de APIs, Docker para contenedores

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe cómo diseñarías una API RESTful escalable con Spring Boot." *Tip: Enfócate en principios como statelessness, versionado, y uso de Spring Security.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la integración de nuevas tecnologías en un proyecto legacy?" *Tip: Menciona estrategias como refactoring gradual y pruebas automatizadas.*
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que lideraste y cómo lo resolviste." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para España, ajusta según el mercado local (ej: salarios pueden ser más altos en euros).*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no especifica claramente los proyectos o tecnologías a usar, pregunta en la entrevista sobre el stack actual y roadmap técnico para evitar roles genéricos.
• Bandera roja 2: Si mencionan alta rotación o falta de mentoría, investiga en redes como Glassdoor sobre la cultura de aprendizaje en Optimissa.
• Bandera roja 3: Señal de advertencia común en consultoría: exceso de horas extras sin compensación. Pregunta sobre políticas de work-life balance y expectativas de carga laboral.