Desarrollador Senior Kotlin — Remoto - LATAM — Fintech - Kotlin, AWS, Kubernetes, APIs Escalables

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Luflox, una fintech en crecimiento acelerado que ha refinanciado más de $6B en préstamos, busca un Senior Kotlin Engineer para construir APIs escalables, liderar entregas end-to-end y dar forma al futuro del préstamo digital a gran escala. Requisitos:

• 8+ años como Software Engineer
• 3+ años con Kotlin en producción
• Fuerte experiencia en sistemas distribuidos y APIs escalables
• Conocimiento en AWS, Kubernetes y CI/CD
• Dominio de SQL
• Inglés avanzado
• Residente en LATAM

Modalidad: 100% remoto, contrato full-time

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para impactar a millones de personas en su camino hacia la libertad financiera, trabajando en una empresa con crecimiento exponencial y tecnología de punta. Aprenderás a escalar sistemas a nivel masivo, liderar proyectos críticos y colaborar en un equipo enfocado en innovación y resultados tangibles.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Kotlin avanzado, diseño de APIs RESTful, arquitectura de microservicios, AWS (EC2, S3, Lambda), Kubernetes, CI/CD (Jenkins/GitLab), SQL
• Soft skills: Ownership, pensamiento escalable, comunicación en inglés, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Enfoca tu CV en proyectos donde hayas escalado APIs o sistemas distribuidos con Kotlin
• Prepara ejemplos concretos de cómo optimizaste rendimiento o manejaste alta carga
• Practica entrevistas técnicas en inglés, especialmente sobre patrones de diseño y troubleshooting

Recursos recomendados

• Documentación: Kotlin Docs, AWS Well-Architected Framework, Kubernetes.io
• Cursos: "Kotlin for Backend Development" en Udemy, "Scalable Microservices" en Coursera
• Influencers: Sigue a Roman Elizarov (JetBrains) y expertos en fintech en LinkedIn

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo diseñarías una API escalable para procesar millones de transacciones" – Tip: Enfócate en particionamiento, caching (Redis) y manejo de fallos
• "¿Cómo optimizarías un servicio lento en Kotlin?" – Tip: Menciona profiling con herramientas como JProfiler y optimización de queries SQL
• "Cuéntame de un proyecto donde lideraste end-to-end delivery" – Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y destaca métricas de impacto

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Esta vacante menciona $6,000/mes, alineado con el rango senior.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si no hay claridad sobre la arquitectura existente o planes de escalabilidad – Pregunta en la entrevista: "¿Cómo está estructurado el monorepo/microservicios actual y qué desafíos de escalabilidad enfrentan?"
• Bandera roja 2: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo sin recursos adecuados – Investiga en Glassdoor o foros sobre cultura laboral y balance vida-trabajo en la empresa
• Bandera roja 3: Falta de procesos de CI/CD o testing sólidos – Señal común en fintechs jóvenes; pregunta sobre su pipeline de despliegue y cobertura de tests para evitar deuda técnica"

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