Lead Frontend React — Contractor - LATAM — Tech - React, AWS, Serverless

Descripción del puesto

Sobre la vacante

DVincenzini busca un Lead Frontend con React para un rol contractor en LATAM. Requisitos clave:

• +8 años de experiencia en React en grandes empresas
• +2 años como Lead (se valora rol actual)
• Conocimiento profundo de AWS
• Inglés conversacional C1
• Habilidades sólidas de comunicación y resolución de problemas
• Dedicación tiempo completo, zona horaria EST
• Salario en USD

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad para liderar proyectos frontend en un entorno que valora la experiencia en grandes empresas y el dominio de tecnologías cloud. Como contractor, tendrás flexibilidad y exposición a un mercado internacional, trabajando con equipos en zona horaria EST y desarrollando soluciones serverless en AWS. Es un rol ideal para quienes buscan escalar su carrera en liderazgo técnico con impacto directo en arquitecturas modernas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• React avanzado (patrones, optimización, hooks)
• Liderazgo técnico (mentoring, code reviews, toma de decisiones)
• AWS (servicios como Lambda, S3, CloudFront)
• Inglés conversacional C1 (comunicación clara en reuniones)
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban)

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar tu experiencia en proyectos de gran escala en React, no solo años
• Prepara ejemplos concretos de cómo lideraste equipos o resolviste problemas complejos
• Demuestra conocimiento en AWS serverless con casos reales o certificaciones
• Practica tu inglés técnico para entrevistas en tiempo real
• Alinea tu CV con keywords: Lead, React, AWS, contractor, LATAM

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Docs, AWS Serverless
• Influencers: Dan Abramov (React), Werner Vogels (AWS)
• Cursos: AWS Certified Solutions Architect, React Advanced Patterns
• Tools: Figma para diseño, Jira para gestión ágil, Postman para APIs

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto React complejo que lideraste y los desafíos técnicos" - Tip: Enfócate en arquitectura, decisiones técnicas y resultados medibles.
• "¿Cómo manejas conflictos en un equipo como Lead?" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) con ejemplos reales.
• "¿Qué servicios AWS has usado para soluciones serverless y por qué?" - Tip: Menciona Lambda, API Gateway, DynamoDB y cómo optimizaste costos/rendimiento.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,000 - $6,000 | | Senior | $6,000 - $9,000 | | Lead | $8,000 - $12,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para contractor con AWS y React, los rangos pueden ser superiores.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en responsabilidades de liderazgo - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la estructura del equipo y mis responsabilidades exactas como Lead?"
• Bandera roja 2: Poca definición en proyectos o tecnologías - Investiga antes: Revisa si la empresa tiene casos de éxito en React/AWS o si es solo una startup sin tracción.
• Bandera roja 3: Salario en USD sin detalles de pago o beneficios - Señal de advertencia: Asegúrate de discutir términos de pago, frecuencia y si hay beneficios como vacaciones o seguro, comunes en roles contractor.