Desarrollador Senior .NET C# y Angular — Híbrido - Texas — Tech Consulting - .NET,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

STI Org está buscando un Desarrollador Senior .NET con más de 12 años de experiencia para unirse a su equipo en Coppell, Texas, bajo modalidad híbrida. El candidato ideal debe residir en Texas y dominar tecnologías como .NET, C# y Angular. Se requiere experiencia sólida en desarrollo backend con .NET y conocimientos en frontend con Angular para construir aplicaciones empresariales robustas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en proyectos de alto impacto para una consultora tech reconocida, donde podrás aplicar tu experiencia en .NET y Angular en soluciones escalables. Es una oportunidad para crecer profesionalmente en un entorno híbrido que combina colaboración presencial con flexibilidad, ideal para desarrolladores senior que buscan estabilidad y desafíos técnicos significativos en el mercado de Texas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• .NET y C#: Experiencia avanzada en desarrollo backend, APIs y arquitecturas .NET.
• Angular: Conocimientos sólidos en frontend con Angular para aplicaciones web.
• Soft Skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo y capacidad para liderar proyectos.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas usado .NET y Angular juntos en tu CV.
• Prepara ejemplos de arquitecturas escalables que hayas implementado con .NET.
• Investiga sobre STI Org y su enfoque en consultoría tech para personalizar tu aplicación.

Recursos recomendados

• Documentación: Microsoft .NET Docs, Angular Official Guide.
• Cursos: Pluralsight para .NET avanzado, Udemy para Angular best practices.
• Influencers: Scott Hanselman para .NET, Maximilian Schwarzmüller para Angular.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura .NET que hayas diseñado para alta escalabilidad." *Tip: Enfócate en patrones como microservicios, caching y load balancing.*
• Pregunta 2: "¿Cómo integras Angular con APIs .NET en un proyecto real?" *Tip: Menciona uso de HttpClient, interceptors y manejo de estados.*
• Pregunta 3: "¿Qué estrategias usas para mantener código limpio en C#?" *Tip: Habla sobre principios SOLID, testing y code reviews.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,000 - $3,500 | | Mid | $3,500 - $5,500 | | Senior | $5,500 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para Texas, salarios pueden ser más altos debido al costo de vida.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no clarifica el balance entre trabajo presencial y remoto en el modelo híbrido. *Pregunta en la entrevista: "¿Cuántos días a la semana son presenciales y hay flexibilidad?"*
• Bandera roja 2: Falta de claridad en el stack tecnológico más allá de .NET y Angular. *Investiga antes: Revisa si usan versiones modernas de .NET o Angular legacy.*
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para un rol senior con 12+ años. *Señal de advertencia: Si piden expertise en demasiadas tecnologías sin enfoque claro.*