Desarrollador Senior .Net — Presencial - Monterrey — Consultoría Tech - .Net, SQL, Kubernetes, Openshift

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Tesys21 está buscando un Desarrollador Senior .Net para unirse a su equipo en modalidad 100% presencial en Monterrey. El rol requiere un enfoque sólido en unit testing y arquitectura de microservicios, trabajando con tecnologías como .Net, SQL, Kubernetes y Openshift. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en desarrollo backend robusto y prácticas de calidad de software.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite trabajar en proyectos de alta complejidad técnica, donde podrás profundizar en microservicios y devops con herramientas de vanguardia como Kubernetes y Openshift. Es una excelente plataforma para crecer como especialista en .Net en un entorno que valora la calidad del código y las mejores prácticas de desarrollo. Además, al ser presencial en Monterrey, tendrás interacción directa con el equipo y acceso a recursos locales de la empresa.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• .Net Core/6+ con experiencia en desarrollo de APIs y microservicios
• Unit testing con frameworks como xUnit, NUnit o MSTest
• SQL Server o bases de datos relacionales
• Kubernetes y Openshift para orquestación y despliegue
• Arquitectura de microservicios y patrones de diseño
• Soft skills: trabajo en equipo, comunicación clara, resolución de problemas

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio de proyectos donde demuestres implementaciones de microservicios y pruebas unitarias
• Prepara ejemplos concretos de cómo has usado Kubernetes/Openshift en entornos productivos
• Practica refactoring y principios SOLID, ya que son clave para roles con enfoque en calidad
• Investiga sobre monitoreo y logging en microservicios (ej: ELK stack, Prometheus)

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .Net, Kubernetes docs, Red Hat Openshift
• Cursos: Pluralsight "Microservices with .Net", Udemy "Kubernetes for Developers"
• Influencers: Scott Hanselman (.Net), Kelsey Hightower (Kubernetes)
• Tools: Visual Studio 2022, Docker Desktop, Postman, Kubernetes Dashboard

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con unit testing en proyectos .Net" - Enfócate en frameworks usados, cobertura alcanzada y cómo integraste pruebas en CI/CD
• "¿Cómo diseñarías un microservicio escalable en .Net?" - Menciona separación de responsabilidades, comunicación asíncrona (ej: RabbitMQ) y contenerización
• "Explica tu experiencia con Kubernetes/Openshift en producción" - Detalla configuraciones de pods, servicios, ingress y estrategias de despliegue (blue-green, canary)

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. En Monterrey, los rangos pueden ser ligeramente superiores al promedio LATAM.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si preguntan por "código legacy sin tests" - Pregunta en la entrevista sobre la estrategia de migración a microservicios y adopción de pruebas
• Bandera roja 2: Falta de claridad en procesos de CI/CD - Investiga antes cómo integran Kubernetes/Openshift en su pipeline de despliegue
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de .Net - Señal de advertencia común en roles presenciales; pregunta sobre estabilidad del equipo y planes de crecimiento