Desarrollador Senior .NET — Remoto - LATAM — Tech Solutions - .NET, C#, SQL Server

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Airplane Solutions está buscando un Desarrollador Senior .NET para unirse a su equipo de tecnología. Esta posición es ideal para profesionales con experiencia en desarrollo backend y arquitectura de software. Se requiere dominio de .NET, C# y SQL Server, así como habilidades en diseño de APIs y patrones de arquitectura. La modalidad es remota con posibilidad de colaboración en proyectos internacionales. La empresa ofrece un ambiente dinámico, oportunidades de crecimiento y proyectos desafiantes en el sector de soluciones tecnológicas.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de trabajar en una empresa innovadora que está transformando la industria con soluciones tecnológicas avanzadas. Aprenderás de un equipo experimentado, participarás en proyectos de alto impacto y podrás escalar tu carrera en un entorno que valora la innovación y el desarrollo profesional. Si buscas un rol donde puedas aplicar tus habilidades técnicas y contribuir a soluciones reales, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida en .NET Framework/.NET Core, C#, SQL Server, APIs RESTful, Entity Framework
• Soft skills: Comunicación efectiva, trabajo en equipo, resolución de problemas y capacidad de adaptación a metodologías ágiles

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de destacar proyectos donde hayas utilizado .NET y C# en producción
• Prepara ejemplos de arquitecturas que hayas diseñado o mejorado
• Investiga sobre Airplane Solutions y su impacto en la industria tech

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Docs, Entity Framework Core Guide
• Herramientas: Visual Studio, Postman, SQL Server Management Studio
• Cursos: Pluralsight .NET Path, Udemy C# Masterclass
• Influencers: Scott Hanselman, Julie Lerman

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas implementado con .NET" - Tip: Enfócate en escalabilidad, mantenibilidad y patrones usados (ej: MVC, Repository).
• Pregunta 2: "¿Cómo optimizarías una consulta lenta en SQL Server?" - Tip: Menciona índices, query plans y técnicas de tuning.
• Pregunta 3: "Háblame de un desafío técnico que resolviste en un proyecto .NET" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado).

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona claramente la stack tecnológica o herramientas de desarrollo - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el stack exacto y versiones de .NET que usan?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos de testing o CI/CD - Investiga antes: Revisa si tienen pipelines automatizados y cultura de calidad.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de desarrollo - Señal de advertencia: Pregunta sobre la antigüedad promedio del equipo y retención de talento.