Desarrollador .NET con React — Remoto - Argentina — Consultoría Tech - .NET, React, C#, JavaScript

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Adviters está buscando un Desarrollador .NET con experiencia en React para unirse a un equipo dinámico y profesional. Esta vacante se enfoca en proyectos con impacto real, donde podrás contribuir en un ambiente que valora la calidad y el crecimiento continuo. Se busca un perfil que combine habilidades sólidas en backend con .NET y frontend con React, ideal para desarrolladores que disfrutan trabajar en soluciones completas y bien estructuradas. La modalidad es remota, permitiendo flexibilidad y comodidad desde cualquier lugar de Argentina.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite integrarte en una consultoría tech reconocida, donde no solo desarrollarás código, sino que también participarás en proyectos significativos que marcan la diferencia. Es un espacio ideal para crecer profesionalmente, aprender de un equipo con experiencia y fortalecer tus habilidades en tecnologías modernas como .NET y React. Si buscas un rol donde la excelencia técnica y el ambiente colaborativo sean prioridades, esta vacante es para ti.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Habilidades técnicas: Experiencia sólida en .NET y C# para desarrollo backend, conocimiento profundo de React y JavaScript para frontend, familiaridad con APIs RESTful y bases de datos SQL.
• Soft skills: Capacidad para trabajar en equipo, comunicación efectiva, orientación a resultados y adaptabilidad en entornos ágiles.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio o ejemplos de proyectos que demuestren tu experiencia combinada en .NET y React.
• Practica integraciones entre backend y frontend, ya que es clave para este rol full-stack.
• Investiga sobre Adviters y sus proyectos para mostrar interés genuino durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools y librerías: Visual Studio, .NET Core, React Hooks, Redux, Entity Framework.
• Documentación: Microsoft Docs para .NET, React oficial documentation, blogs como Scott Hanselman o Kent C. Dodds.
• Cursos: Pluralsight para .NET y React, Udemy cursos de full-stack development.
• Influencers: Seguir a expertos en LinkedIn como Jon Skeet para .NET o Dan Abramov para React.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe una arquitectura que hayas implementado usando .NET y React juntos." *Tip: Enfócate en la separación de responsabilidades, APIs y manejo de estado.*
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas la comunicación entre el backend .NET y el frontend React en una aplicación?" *Tip: Menciona el uso de endpoints RESTful, autenticación con tokens y manejo de errores.*
• Pregunta 3: "Cuéntame sobre un desafío técnico que resolviste en un proyecto con estas tecnologías." *Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos o el stack tecnológico completo. *Qué preguntar en la entrevista:* "¿Podrían describir el stack actual y los proyectos en los que trabajaría?"
• Bandera roja 2: Falta de procesos definidos para integración y despliegue continuo. *Qué investigar antes de aceptar:* Pregunta sobre su pipeline de CI/CD y herramientas de testing.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas sobre carga de trabajo o plazos. *Señal de advertencia común en este tipo de rol:* Si mencionan "modo crisis" frecuente o horas extras no remuneradas.