Desarrollador .NET Support Nivel L2 L3 — Remoto - México — Consultoría Tech - .NET Framework, .NET Core, C#, SQL, Java

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PyramidCI está buscando un Desarrollador .NET Support con experiencia en niveles L2 y L3 para unirse a su equipo de manera remota en México. El rol implica brindar soporte técnico especializado, resolver problemas complejos y optimizar sistemas basados en tecnologías Microsoft.

Requisitos principales:

• Experiencia sólida en .NET Framework y .NET Core
• Dominio avanzado de C# y ASP.NET
• Conocimientos profundos en SQL (gestión de bases de datos, optimización de consultas, troubleshooting)
• Conocimiento básico a intermedio de Java para componentes integrados
• Familiaridad con servicios web REST/SOAP e integraciones de APIs
• Experiencia con herramientas de debugging y análisis de logs

Modalidad: Remoto en México Nivel: L2-L3 (Mid-Senior)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite trabajar en un entorno donde podrás profundizar tus conocimientos en el ecosistema .NET mientras desarrollas habilidades de soporte técnico de alto nivel. Tendrás la oportunidad de resolver problemas complejos en sistemas empresariales, lo que te dará una visión integral del ciclo de vida del software y te preparará para roles más especializados en arquitectura o desarrollo avanzado.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de C#, .NET Core, SQL Server, debugging avanzado
• Soft skills: Comunicación clara, pensamiento analítico, capacidad de documentación
• Especializadas: Conocimiento de patrones de integración, monitoreo de sistemas

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de troubleshooting complejo que hayas resuelto
• Documenta tu experiencia con diferentes versiones de .NET Framework y .NET Core
• Practica escenarios comunes de optimización de consultas SQL y análisis de logs
• Familiarízate con herramientas como Visual Studio Debugger, SQL Profiler y log aggregators

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Microsoft .NET Documentation, Entity Framework Core docs
• Cursos: Pluralsight "Advanced C# Debugging", Udemy "SQL Performance Tuning"
• Comunidades: Stack Overflow .NET tag, r/dotnet en Reddit
• Herramientas: LINQPad para pruebas rápidas, SSMS para gestión de bases de datos

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo solucionaste un problema complejo de performance en una aplicación .NET"

*Tip: Estructura tu respuesta usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) y menciona herramientas específicas que usaste.*

• "¿Cómo optimizarías una consulta SQL que está causando timeout en producción?"

*Tip: Demuestra conocimiento de execution plans, indexing strategies y query tuning techniques.*

• "Explica la diferencia entre .NET Framework y .NET Core, y cuándo usar cada uno"

*Tip: Enfócate en casos de uso empresariales, compatibilidad y consideraciones de deployment.*

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | L2 (Mid) | $2,500 - $3,800 | | L3 (Senior) | $3,800 - $5,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles de soporte .NET con conocimientos de Java y APIs, los rangos pueden ser 10-15% superiores al promedio.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de procesos documentados de escalamiento de incidentes

*Qué preguntar: "¿Podrían describir el proceso de escalamiento para problemas críticos y cómo se documentan las soluciones?"*

• Bandera roja 2: Expectativas poco claras entre niveles L2 y L3

*Qué investigar: Revisar la descripción detallada de responsabilidades por nivel y preguntar sobre métricas de performance específicas.*

• Bandera roja 3: Soporte 24/7 sin rotación adecuada o compensación

*Señal de advertencia: Si mencionan "disponibilidad extendida" sin especificar horarios, rotación o pago por guardias, pregunta específicamente sobre la política de on-call.*