Desarrollador Senior Node.js y Angular SSR — Híbrido - Argentina — Consultoría Tech - Node.js, Angular, SSR, Express

Descripción del puesto

Sobre la vacante

ITR busca un Desarrollador Senior Node.js & Angular SSR para unirse a su equipo en proyectos de innovación tecnológica. La empresa se enfoca en construir tecnología con impacto real, donde la innovación es parte del día a día. El rol implica trabajar en proyectos desafiantes que combinan Node.js para el backend y Angular SSR para el frontend, colaborando con equipos diversos en un entorno que fomenta el aprendizaje y el desarrollo profesional. Se valora la capacidad de resolver problemas complejos y contribuir a una cultura que impulsa el crecimiento.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite unirte a una organización que prioriza el propósito y el impacto, no solo el código. Aprenderás en proyectos de vanguardia donde la tecnología genera valor tangible, desarrollando habilidades en arquitecturas modernas y optimización de rendimiento con SSR. Crecerás profesionalmente en una cultura que desafía lo establecido y promueve la colaboración, ideal para quienes buscan evolucionar en un entorno dinámico y con sentido.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Experiencia sólida en Node.js con frameworks como Express, conocimiento avanzado de Angular y Server-Side Rendering (SSR), manejo de APIs RESTful, y bases de datos (SQL/NoSQL).
• Soft skills: Colaboración en equipos diversos, resolución de problemas complejos, adaptabilidad a la innovación, y comunicación efectiva.

Tips prácticos para este puesto

• Enfócate en demostrar proyectos donde hayas implementado SSR con Angular para mejorar el SEO y rendimiento.
• Prepara ejemplos de cómo resolviste problemas técnicos desafiantes en entornos de Node.js.
• Investiga sobre ITR y su cultura para alinear tus valores con los de la empresa durante la entrevista.

Recursos recomendados

• Tools: Angular Universal para SSR, Express.js para Node.js, Postman para APIs.
• Documentación: Guías oficiales de Angular SSR y Node.js best practices.
• Influencers: Seguir a expertos en LinkedIn como Addy Osmani o Sarah Drasner para tendencias en frontend y SSR.
• Cursos: "Angular SSR con Universal" en Platzi o "Node.js Advanced Concepts" en Udemy.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "¿Cómo optimizarías una aplicación Angular con SSR para mejorar el tiempo de carga?" - Tip: Explica técnicas como lazy loading, pre-rendering, y caching estratégico.
• Pregunta 2: "Describe un desafío técnico que resolviste usando Node.js y cómo lo abordaste." - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta.
• Pregunta 3: "¿Cómo manejas la colaboración en equipos diversos para lograr innovación?" - Tip: Destaca ejemplos de comunicación abierta y adaptabilidad a diferentes perspectivas.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no proporciona detalles claros sobre los proyectos o la innovación prometida. Pregunta en la entrevista: "¿Pueden compartir ejemplos concretos de proyectos recientes donde se aplicó innovación?"
• Bandera roja 2: Falta de oportunidades reales de desarrollo profesional. Investiga antes de aceptar: revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre el crecimiento en ITR.
• Bandera roja 3: Cultura que prioriza solo el trabajo sin equilibrio. Señal de advertencia común: alta rotación de personal o falta de feedback constructivo. Pregunta sobre políticas de bienestar y retroalimentación.