Desarrollador Odoo Junior-Pleno — Remoto - Colombia — Consultoría Tech - Odoo, Python, PostgreSQL

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Sysman está buscando un Desarrollador Odoo Junior-Pleno en modalidad freelance 100% remota. Esta posición requiere entre 2 y 4 años de experiencia desarrollando, personalizando e implementando módulos en Odoo. Se valoran conocimientos en Python y PostgreSQL, así como experiencia en integración con APIs y manejo de control de versiones. El contrato es por prestación de servicios con pago por horas, ideal para quienes buscan flexibilidad y proyectos desafiantes.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta oportunidad te permite especializarte en Odoo, una plataforma empresarial en crecimiento con alta demanda en el mercado latinoamericano. Al trabajar como freelance remoto, tendrás la libertad de gestionar tu tiempo mientras colaboras en proyectos variados que fortalecerán tu portafolio. Es una puerta de entrada ideal para quienes desean consolidar su experiencia en desarrollo empresarial y escalar hacia roles senior en consultoría tech.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Desarrollo en Odoo: Experiencia práctica en personalización e implementación de módulos.
• Python y PostgreSQL: Conocimientos sólidos en estos lenguajes para backend y base de datos.
• Integración de APIs: Habilidad para conectar Odoo con sistemas externos.
• Control de versiones: Familiaridad con herramientas como Git para gestión de código.
• Comunicación efectiva: Clave para coordinación remota en proyectos freelance.

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos concretos de módulos Odoo que hayas desarrollado o personalizado.
• Domina Python: Refuerza tus habilidades en Python, ya que es fundamental para extensiones en Odoo.
• Investiga la empresa: Revisa proyectos previos de Sysman para entender su enfoque en soluciones empresariales.
• Practica integraciones: Simula escenarios de integración con APIs comunes para demostrar tu experiencia.

Recursos recomendados

• Documentación oficial de Odoo: Para estar al día con las últimas funcionalidades y mejores prácticas.
• Cursos en Udemy o Platzi: Especializados en Odoo y Python para desarrollo empresarial.
• Comunidades en LinkedIn: Grupos como "Odoo Developers LATAM" para networking y oportunidades.
• Herramientas: Git para control de versiones, Postman para pruebas de APIs, y Docker para entornos de desarrollo.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un módulo de Odoo que hayas desarrollado o personalizado" - Enfócate en el problema resuelto, tu enfoque técnico y los resultados obtenidos.
• "¿Cómo manejas la integración de Odoo con sistemas externos via API?" - Explica tu proceso paso a paso, incluyendo autenticación, manejo de errores y pruebas.
• "¿Qué estrategias usas para optimizar consultas en PostgreSQL con Odoo?" - Menciona técnicas como índices, queries eficientes y monitoreo de rendimiento.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $800 - $1,500 | | Mid | $1,500 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $4,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para freelance por horas, calcula basado en tarifas de $15-30 USD/hora para este nivel.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en alcances: Si no definen claramente los módulos o proyectos a desarrollar, pregunta por detalles específicos en la entrevista para evitar sobrecarga.
• Pagos irregulares: Investiga reviews de la empresa en plataformas como Glassdoor o foros freelance para confirmar puntualidad en pagos.
• Ausencia de documentación: Si mencionan que no usan control de versiones o no tienen procesos establecidos, podría indicar desorganización; sugiere implementar Git desde el inicio.