Program Manager Senior — Híbrido - México — Soluciones IT - Gestión de Proyectos, Infraestructura,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

iFit Solutions busca un Program Manager Senior con 5-10 años de experiencia para liderar proyectos de infraestructura tecnológica. El rol implica gestionar múltiples proyectos, coordinar equipos técnicos, alinear stakeholders y asegurar el cumplimiento de objetivos de alcance, cronograma y presupuesto. Responsabilidades clave incluyen:

• Gestión de proyectos de datacenter, alta disponibilidad y recuperación ante desastres
• Planificación e implementación de cronogramas y monitoreo del programa
• Definición de roadmap, reporte de métricas e identificación de riesgos
• Gestión de presupuestos y optimización de costos
• Facilitación de comunicación entre proyectos y equipos técnicos
• Aseguramiento de cumplimiento con infraestructura, seguridad y regulaciones
• Reporte de estado y escalamiento de riesgos a la gerencia

Requisitos indispensables:

• 5-10 años de experiencia en gestión de proyectos técnicos
• Experiencia en proyectos de infraestructura, datacenter, HA/DR
• Habilidades financieras a nivel de proyecto
• Fuertes habilidades organizacionales
• Bilingüe español/inglés (escrito y verbal)

Modalidad híbrida con ubicación en México.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar proyectos de infraestructura crítica en una empresa de soluciones IT, desarrollando habilidades en gestión de programas complejos y coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios. Aprenderás a balancear aspectos técnicos, financieros y de stakeholder management en un entorno dinámico, con oportunidades para impactar directamente en la entrega de proyectos de alta visibilidad.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Gestión de proyectos técnicos: Metodologías ágiles y tradicionales
• Conocimiento de infraestructura: Datacenter, HA, DR, seguridad
• Habilidades financieras: Presupuestos, costos, ROI
• Comunicación efectiva: Stakeholder alignment, reporting claro
• Organización y planificación: Gestión de recursos, dependencias, riesgos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de proyectos de infraestructura que hayas gestionado, enfocándote en métricas de éxito
• Domina el vocabulario técnico de datacenter y HA/DR para comunicarte efectivamente con equipos técnicos
• Crea un portfolio de gestión que muestre tu experiencia en presupuestos, cronogramas y mitigación de riesgos
• Practica tu inglés técnico para entrevistas y comunicación con stakeholders internacionales

Recursos recomendados

• Herramientas: Jira, Confluence, Microsoft Project, Smartsheet
• Certificaciones: PMP, PRINCE2, Agile certifications
• Influencers: Follow Ricardo Vargas (project management expert) on LinkedIn
• Cursos: Coursera's "Project Management Principles and Practices"
• Documentación: PMBOK Guide, ITIL framework for service management

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo manejaste un proyecto de infraestructura con múltiples dependencias técnicas" - Tip: Estructura tu respuesta usando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado), enfocándote en cómo coordinaste equipos y mitigaste riesgos

• "Cómo gestionas el balance entre alcance, tiempo y costo en proyectos complejos" - Tip: Menciona técnicas específicas como análisis de valor ganado (EVM), priorización con stakeholders, y trade-off analysis

• "Cuál ha sido tu mayor desafío en la gestión de stakeholders técnicos y no técnicos" - Tip: Demuestra tu habilidad para traducir requerimientos técnicos a lenguaje de negocio y viceversa, mostrando ejemplos de comunicación efectiva

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Principal | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y experiencia específica en infraestructura. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más para roles senior con inglés fluido.*

Red flags a considerar

• Falta de claridad en la estructura del programa - Pregunta en la entrevista: "¿Cómo está estructurado el portfolio de proyectos y cuál es mi nivel de autonomía en la toma de decisiones?"

• Sobreposición de responsabilidades con otros managers - Investiga antes de aceptar: Habla con miembros del equipo para entender la cadena de mando y posibles conflictos de reporting

• Expectativas poco realistas en cronogramas - Señal de advertencia: Si mencionan "necesitamos entregar esto ayer" sin considerar dependencias técnicas, puede indicar mala planificación organizacional