Project Manager Senior AEM — Remoto - LATAM — Tech Staffing - Adobe Experience Manager, Agile, Jira

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Jobsity busca un Project Manager Senior especializado en proyectos Adobe Experience Manager (AEM) para unirse a su equipo de forma remota en LATAM. Este es un puesto de tiempo completo con pago en USD, relación a largo plazo y trabajo en proyectos internacionales.

Requisitos principales:

• Nivel de inglés C1
• Residencia en LATAM
• 4+ años de experiencia en gestión de proyectos, operaciones o roles relacionados, idealmente en entornos Agile
• Experiencia sólida en proyectos Adobe Experience Manager (AEM)
• Conocimiento de metodologías Agile (Scrum, Kanban) y capacidad para contribuir en ceremonias y procesos Agile
• Experiencia con Jira y Confluence
• Fuertes habilidades de comunicación escrita y verbal
• Habilidades de organización y resolución de problemas
• Capacidad para comunicarse efectivamente con miembros del equipo y pares
• Atención al detalle

Beneficios:

• Trabajo 100% remoto
• Pago en USD
• Relación laboral a largo plazo
• Equipo internacional
• Proyectos con clientes internacionales

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite crecer profesionalmente en el nicho especializado de AEM, una plataforma de gestión de contenido empresarial de alta demanda. Trabajarás con clientes internacionales y un equipo diverso, adquiriendo experiencia en proyectos de escala global. Jobsity, como empresa de tech staffing, ofrece estabilidad y oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico. Es la oportunidad perfecta para consolidar tu carrera como Project Manager en el ecosistema digital.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Gestión de proyectos AEM, metodologías Agile (Scrum/Kanban), uso avanzado de Jira y Confluence, planificación y seguimiento de proyectos
• Soft skills: Comunicación efectiva en inglés (C1), liderazgo de equipos distribuidos, resolución de problemas complejos, atención al detalle, adaptabilidad

Tips prácticos para este puesto

• Destaca tu experiencia con AEM: En tu CV y entrevistas, menciona proyectos específicos donde hayas gestionado implementaciones, migraciones o mantenimiento de AEM, incluyendo métricas de éxito.
• Prepara ejemplos Agile: Ten listos casos concretos de cómo has aplicado Scrum o Kanban en proyectos anteriores, especialmente en entornos remotos.
• Demuestra comunicación en inglés: Practica narrar tu experiencia y manejar preguntas técnicas en inglés, ya que el nivel C1 es requisito clave.
• Investiga a Jobsity: Revisa su sitio web y proyectos recientes para entender su enfoque en tech staffing y cómo encajas en su cultura.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: [Adobe Experience Manager Documentation](https://experienceleague.adobe.com/docs/experience-manager.html)
• Herramientas: Jira, Confluence, Trello para gestión de proyectos
• Influencers: Sigue a expertos en AEM y gestión de proyectos digitales en LinkedIn
• Cursos: Certificaciones en AEM de Adobe, cursos de Agile Project Management en plataformas como Coursera o Udemy

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto AEM complejo que hayas gestionado y cómo manejaste los desafíos." Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta, enfocándote en resultados medibles.
• "¿Cómo adaptas las metodologías Agile a proyectos con clientes internacionales y equipos distribuidos?" Tip: Menciona herramientas de colaboración remota, comunicación asíncrona y ajustes en ceremonias para diferentes zonas horarias.
• "Háblame de una vez que tuviste que resolver un conflicto en el equipo durante un proyecto crítico." Tip: Enfócate en tu enfoque de mediación, escucha activa y cómo mantuviste el proyecto en curso mientras resolvías el problema.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,000 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $8,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para un Project Manager Senior con experiencia en AEM en un rol remoto como este, el rango puede estar en el extremo superior debido a la especialización.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos AEM. Pregunta en la entrevista sobre los tipos específicos de proyectos AEM (ej., implementaciones nuevas, migraciones, mantenimiento) y los clientes involucrados para asegurar que haya un pipeline sólido y no solo trabajo reactivo.
• Bandera roja 2: Sobrecarga de comunicación en inglés sin soporte. Investiga antes de aceptar si la empresa ofrece recursos o entrenamiento para mantener el nivel C1, especialmente si el rol implica reuniones intensivas con clientes de habla inglesa.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo de proyectos. Señal de advertencia común en roles de gestión; pregunta sobre la estabilidad del equipo, tasas de retención y cómo se maneja el burnout en entornos remotos para detectar posibles problemas de cultura laboral.