Senior React Engineer Lead con .NET — Híbrido - Newark, NJ — Consultoría Tech - React.js, TypeScript, .NET, AWS, Azure, SQL Server

Descripción del puesto

Sobre la vacante

3pillar busca un Senior/Lead React Engineer para unirse a su equipo en un rol híbrido en Newark, NJ. Esta es una oportunidad de contrato o tiempo completo permanente que requiere:

• 13+ años de experiencia profesional en desarrollo de software
• 7+ años con React.js, incluyendo hooks, gestión de estado (Redux, Zustand, Recoil, etc.) y optimización de rendimiento
• Dominio sólido de JavaScript/TypeScript
• Experiencia robusta con .NET/C#, incluyendo construcción de APIs o servicios backend
• Experiencia en AWS o Azure (Lambda, API Gateway, App Services, S3, CloudFront, Azure Functions, etc.)
• Conocimiento profundo de bases de datos relacionales, especialmente SQL Server
• Experiencia con bases de datos NoSQL como DocumentDB o Cosmos DB
• Liderazgo en diseño, desarrollo y optimización de componentes UI con React.js y librerías relacionadas

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar proyectos de alto impacto en una consultoría tech reconocida, combinando frontend moderno con React y backend robusto con .NET. Es una oportunidad ideal para crecer como tech lead, trabajar con arquitecturas cloud escalables en AWS/Azure, y desarrollar soluciones full-stack que integran bases de datos SQL y NoSQL. Aplicar aquí significa unirte a un equipo que valora la excelencia técnica y la innovación en entornos empresariales.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: React.js avanzado, TypeScript, .NET/C#, AWS/Azure, SQL Server, NoSQL
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación clara, resolución de problemas complejos, mentoría

Tips prácticos para este puesto

• Prepara ejemplos concretos de optimización de rendimiento en React y arquitectura de APIs con .NET
• Destaca tu experiencia liderando equipos o proyectos, no solo desarrollo individual
• Demuestra conocimiento en integración cloud con casos de uso reales en AWS/Azure

Recursos recomendados

• Documentación oficial: React Docs, TypeScript Handbook, .NET Documentation
• Herramientas: Redux Toolkit, Zustand, AWS SDK, Azure Portal
• Influencers: Dan Abramov (React), Scott Hanselman (.NET), Werner Vogels (AWS)
• Cursos: "Advanced React Patterns" en Frontend Masters, ".NET Microservices" en Pluralsight

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe cómo optimizarías una aplicación React lenta" - Tip: Enfócate en code splitting, memoización, y profiling con React DevTools
• "¿Cómo diseñarías una API escalable con .NET y AWS Lambda?" - Tip: Menciona serverless, caching, y patrones como CQRS
• "Cuéntame sobre un desafío técnico que lideraste y cómo lo resolviste" - Tip: Usa el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar tu respuesta

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $2,500 - $4,000 | | Mid | $4,000 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $10,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol en Newark, NJ, los rangos pueden ser más altos localmente.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en el stack tecnológico - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es el stack principal y hay planes de migración o cambios próximos?"
• Bandera roja 2: Alta rotación en el equipo - Investiga antes de aceptar: Revisa reviews en Glassdoor o LinkedIn sobre estabilidad laboral en 3pillar
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas para un rol híbrido - Señal de advertencia común: Si mencionan "disponibilidad 24/7" o carga excesiva sin flexibilidad, cuestiona el balance trabajo-vida