Consultor Técnico Senior Salesforce — Híbrido - CDMX — Consultoría Tech - Salesforce, Apex, LWC, JavaScript, API Integration

Descripción del puesto

Sobre la vacante

PRUTECH está buscando un Consultor Técnico Salesforce Senior para unirse a su equipo en modalidad híbrida (2 días Home Office, 3 días en oficina). La ubicación actual es Tlalpan, CDMX, y a partir de abril será en Álvaro Obregón, CDMX. El puesto ofrece sueldo 100% nominal, prestaciones de ley y otros beneficios.

Requisitos principales:

• Mínimo 5 años de experiencia en desarrollo de Salesforce
• Al menos 2 años en posiciones de liderazgo
• Conocimientos técnicos en Apex, JavaScript, SOQL, HTML, CSS, LWC
• Experiencia con herramientas como Salesforce CLI, Visual Studio Code, Git, Jira, Bitbucket, Jenkins
• Conocimientos en seguridad y control de acceso (Roles, Profiles, Permission Sets)
• Experiencia con Salesforce Flow, Einstein Analytics, API Integration y AppExchange
• Comprensión de arquitecturas cloud y modelos de datos relacionales
• Certificaciones valoradas: Salesforce Certified Administrator, Salesforce Platform Developer I/II, Salesforce Architect o App Builder, Scrum Master o PMP (opcional)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta posición te permite liderar proyectos de Salesforce en una consultoría tech, combinando desarrollo técnico con responsabilidades de liderazgo. Aprenderás a integrar soluciones empresariales complejas utilizando las últimas tecnologías de Salesforce, desde LWC hasta API Integration, mientras trabajas en un entorno híbrido que ofrece flexibilidad y colaboración presencial. Es una oportunidad para certificarte y especializarte en una plataforma con alta demanda en el mercado latinoamericano, con potencial de crecimiento hacia roles arquitectónicos.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Dominio de Apex y LWC, experiencia en API Integration, conocimientos de seguridad en Salesforce (Roles, Profiles, Permission Sets), manejo de Git y CI/CD con Jenkins
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación efectiva con stakeholders, capacidad para documentar y capacitar equipos, resolución de problemas complejos

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio: Incluye ejemplos de proyectos donde hayas usado Salesforce Flow, Einstein Analytics o integraciones con AppExchange.
• Certificaciones: Si no tienes todas las certificaciones mencionadas, enfócate en obtener al menos Salesforce Platform Developer I antes de la entrevista.
• Demuestra liderazgo: Prepárate para contar experiencias donde guiaste equipos técnicos o implementaste mejores prácticas en desarrollo Salesforce.

Recursos recomendados

• Tools: Salesforce Trailhead (para certificaciones), Postman (para pruebas de API), VS Code con extensiones de Salesforce
• Documentación: Salesforce Developer Docs, Apex Developer Guide, LWC Documentation
• Influencers: Sigue a David Liu (Salesforce MVP) y Jitendra Zaa en LinkedIn para insights técnicos
• Cursos: "Salesforce Platform Developer I" en Udemy o Coursera, "Advanced Apex Programming" por Dan Appleman

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe un proyecto complejo donde hayas usado Apex y LWC juntos." Tip: Enfócate en la arquitectura y escalabilidad, no solo en el código.
• "¿Cómo manejas la seguridad y control de acceso en un proyecto Salesforce?" Tip: Menciona Roles, Profiles, Permission Sets y casos reales de implementación.
• "Cuéntame sobre una experiencia de liderazgo técnico en Salesforce." Tip: Destaca cómo mentoreaste a juniores o mejoraste procesos de desarrollo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $7,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este puesto senior con liderazgo y certificaciones en CDMX, el rango puede llegar a $6,000-$8,000 USD en consultorías top.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en los proyectos. Pregunta en la entrevista: "¿Pueden describir los tipos de proyectos o clientes en los que trabajaré?" para evitar roles repetitivos o sin desafíos técnicos.
• Bandera roja 2: Poca inversión en certificaciones. Investiga antes de aceptar: ¿La empresa cubre costos de certificaciones Salesforce? Si no, podría indicar bajo apoyo al desarrollo profesional.
• Bandera roja 3: Alta rotación en el equipo. Señal de advertencia común en consultorías tech: Pregunta sobre la tasa de retención del equipo y oportunidades de crecimiento interno para detectar sobrecarga o mal manejo de proyectos.