Salesforce Developer — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Salesforce, Apex, Lightning Web Components

Descripción del puesto

Sobre la vacante

World Wide Technology (WWT) está buscando un Salesforce Developer para unirse a su equipo dinámico y colaborativo. El rol implica trabajar en Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Partner Relationship Management y Contract Lifecycle Management, desarrollando soluciones impactantes que abarcan toda la empresa.

Requisitos:

• 3–5 años de experiencia en desarrollo Salesforce (Apex, Lightning Web Components, Triggers, Aura).
• Conocimiento sólido de Sales y Service Cloud (experiencia con Conga CLM es un plus).
• Experiencia práctica con VS Code, Git, APIs e integraciones.
• Pasión por resolver desafíos, aprender nuevas tecnologías y mejorar continuamente en un equipo Agile.

Beneficios: Empresa que valora la innovación, colaboración y crecimiento profesional.

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de unirte a una empresa líder en tecnología donde podrás trabajar en proyectos de alto impacto que tocan múltiples áreas del negocio. WWT fomenta un ambiente de aprendizaje continuo, permitiéndote expandir tus habilidades en el ecosistema Salesforce mientras colaboras con equipos dinámicos. Es el lugar ideal para desarrolladores que buscan crecer profesionalmente en un entorno que valora la innovación y el impacto real.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Apex, Lightning Web Components, Triggers, Aura, Sales Cloud, Service Cloud, VS Code, Git, APIs.
• Soft skills: Colaboración en equipo Agile, resolución de problemas, aprendizaje continuo.

Tips prácticos para este puesto

• Asegúrate de tener un portafolio con ejemplos de proyectos Salesforce que incluyan integraciones y uso de APIs.
• Practica con VS Code y Git para demostrar fluidez en el flujo de trabajo moderno de desarrollo.
• Investiga sobre Conga CLM y cómo se integra con Salesforce para destacar como candidato.

Recursos recomendados

• Documentación oficial: Salesforce Developer Documentation, Trailhead para certificaciones.
• Herramientas: VS Code con extensiones Salesforce, Git para control de versiones.
• Influencers: Seguir a expertos de Salesforce en LinkedIn y comunidades como Salesforce Developer Groups.
• Cursos: Trailhead módulos avanzados, cursos en plataformas como Udemy o Pluralsight enfocados en Apex y LWC.

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• Pregunta 1: "Describe tu experiencia con Apex y Lightning Web Components en un proyecto reciente." *Tip:* Enfócate en un caso específico, menciona desafíos técnicos y cómo los resolviste usando mejores prácticas.
• Pregunta 2: "¿Cómo manejas integraciones de APIs en Salesforce?" *Tip:* Explica tu proceso desde el diseño hasta la implementación, destacando herramientas como VS Code y Git.
• Pregunta 3: "¿Qué metodologías Agile has utilizado en proyectos Salesforce?" *Tip:* Menciona experiencias concretas con Scrum o Kanban, y cómo contribuiste a la mejora continua del equipo.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,500 - $2,500 | | Mid | $2,500 - $4,000 | | Senior | $4,000 - $6,000 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Si la empresa no menciona oportunidades de certificación o entrenamiento en Salesforce. *Qué preguntar:* "¿Qué programas de desarrollo profesional ofrecen para mantenerse actualizado en Salesforce?"
• Bandera roja 2: Falta de claridad en los proyectos o tecnologías específicas a usar. *Qué investigar:* Revisa reviews de empleados en Glassdoor o LinkedIn sobre la cultura de trabajo en WWT.
• Bandera roja 3: Expectativas poco realistas en plazos o carga de trabajo sin soporte adecuado. *Señal de advertencia:* Si en la entrevista no se discute el balance trabajo-vida o el apoyo del equipo.