Salesforce Platform Manager — Remoto - LATAM — Consultoría Tech - Salesforce, Copado, Data Cloud

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Ancient Global está buscando un Salesforce Platform Manager estratégico para liderar la arquitectura, estabilidad y releases en Salesforce. Este rol es clave para garantizar la gobernanza y escalabilidad de la plataforma en un entorno 100% remoto con compensación en USD.

Requisitos principales:

• +5 años de experiencia en Salesforce
• Experiencia en gestión de ambientes y releases
• Conocimiento en CI/CD con Copado
• Experiencia en arquitectura y gobernanza de Salesforce
• Inglés avanzado
• Experiencia en entornos críticos

Plus:

• Conocimiento en Data Cloud
• Certificaciones Salesforce

Beneficios:

• Posición 100% remota
• Salario en USD
• Oportunidad de trabajar en proyectos estratégicos

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad de liderar la transformación digital de una consultoría tech internacional desde cualquier lugar de LATAM. No solo gestionarás releases y ambientes, sino que definirás la arquitectura que soportará el crecimiento del negocio. Aprenderás las mejores prácticas de gobernanza en Salesforce mientras trabajas con tecnologías de vanguardia como Data Cloud y Copado. Es el paso perfecto para evolucionar de administrador a arquitecto estratégico.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Salesforce Administration, Copado CI/CD, Data Cloud, Release Management, Environment Strategy
• Soft skills: Liderazgo técnico, pensamiento estratégico, comunicación en inglés, gestión de stakeholders

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portafolio de arquitectura: Documenta casos donde hayas diseñado soluciones escalables en Salesforce
• Domina el storytelling técnico: Explica cómo tus decisiones de arquitectura impactaron positivamente el negocio
• Certifícate: Las certificaciones Salesforce son diferenciadores clave para roles de gestión

Recursos recomendados

• Herramientas: Trailhead (para certificaciones), Copado University, Salesforce Architects
• Influencers: David Liu (Salesforce Ben), Brent Downey (Architect MVP)
• Comunidades: Salesforce Architects Community, Latin American Salesforce User Group

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia implementando CI/CD en Salesforce" - Enfócate en cómo automatizaste procesos y mejoraste la calidad de releases
• "¿Cómo manejas conflictos entre stakeholders sobre prioridades de desarrollo?" - Demuestra tu capacidad de mediación técnica y alineación con objetivos de negocio
• "¿Qué métricas monitoreas para garantizar la estabilidad de la plataforma?" - Menciona uptime, performance de APIs, tiempos de respuesta y satisfacción de usuarios

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $3,500 - $5,000 | | Senior | $5,000 - $7,500 | | Lead/Manager | $7,500 - $10,000+ |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para este rol con +5 años y certificaciones, el rango típico es $7,000-$9,000 USD mensuales.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de definición de procesos - Pregunta sobre su framework de gobernanza actual y cómo miden el éxito de releases
• Bandera roja 2: Equipo subdimensionado - Investiga cuántos administradores/desarrolladores hay vs. la complejidad de la plataforma
• Bandera roja 3: Cultura reactiva vs. proactiva - Señal de advertencia si mencionan constantes "firefighting" en lugar de prevención de problemas