Analista Junior SAP Basis, Security & Infrastructure — Presencial - Monterrey — Consultoría SAP -

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Proceti busca un Analista Junior SAP Basis, Security & Infrastructure para fortalecer la operación técnica y de seguridad del ecosistema SAP S/4HANA. Tu misión será garantizar la operación técnica segura, estable y eficiente del entorno SAP, asegurando el correcto gobierno de accesos, cumplimiento de políticas de seguridad y continuidad operativa.

Responsabilidades principales:

• Administración de usuarios, roles y perfiles (SAP & VPNs)
• Gestión de seguridad en SAP S/4HANA y Fiori
• Monitoreo técnico (DEV, QAS, PRD) y aplicación de parches
• Coordinación de ventanas de mantenimiento
• Gestión de conexiones VPN y accesos SSO
• Seguimiento de incidentes vía SAP for Me
• Coordinación con consultores, proveedores y equipo técnico interno
• Participación en proyectos de mejora tecnológica

Requisitos:

• 2+ años en operación técnica SAP
• Experiencia en SAP Basis
• Seguridad en SAP S/4HANA (roles, perfiles, SOD)
• Conocimiento en infraestructura y accesos
• Inglés de negocios (nivel avanzado)
• Experiencia en ambientes productivos con alta exigencia
• Valoramos certificaciones en SAP Security Management o SAP Activate

Habilidades clave:

• Autonomía técnica
• Atención al detalle crítico
• Comunicación efectiva con usuarios y consultores
• Organización y documentación estructurada

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es tu oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera dentro de una operación crítica a nivel empresarial. En Proceti trabajarás en el corazón de la seguridad SAP, donde cada decisión impacta directamente en la estabilidad y protección de sistemas empresariales. Aprenderás de expertos en un entorno de alta exigencia, desarrollando habilidades técnicas y de comunicación que te posicionarán como un profesional valioso en el mercado SAP. Si te apasiona la seguridad en entornos SAP y buscas crecimiento real, esta vacante es tu puerta de entrada a proyectos desafiantes y responsabilidades significativas.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Técnicas: Administración de roles y perfiles SAP, gestión de seguridad S/4HANA, monitoreo técnico, aplicación de parches, gestión VPN/SSO
• Soft skills: Atención al detalle, comunicación efectiva con stakeholders técnicos y no técnicos, organización estructurada, autonomía en la resolución de incidentes

Tips prácticos para este puesto

• Documenta todo: En roles de seguridad SAP, la trazabilidad es clave. Crea procedimientos claros para cada operación.
• Domina SAP for Me: Esta herramienta será tu aliada para seguimiento de incidentes. Familiarízate con sus funcionalidades avanzadas.
• Networking interno: Coordinarás con consultores y proveedores. Construye relaciones sólidas desde el inicio.
• Mantente actualizado: SAP Security Management evoluciona constantemente. Sigue blogs especializados y comunidades SAP.

Recursos recomendados

• Herramientas: SAP for Me, SAP Solution Manager, Fiori Launchpad
• Documentación: SAP Security Guides for S/4HANA, SAP Activate Methodology
• Influencers: John Moy (SAP Security expert), Martin Gillet (SAP Basis)
• Cursos: SAP Certified Technology Associate - SAP S/4HANA System Administration, SAP Security and Authorization

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe tu experiencia con la gestión de roles y perfiles en SAP S/4HANA" - Enfócate en casos concretos donde hayas implementado o mejorado controles de seguridad, mencionando herramientas específicas y resultados medibles.

• "¿Cómo manejas una ventana de mantenimiento crítica con múltiples stakeholders?" - Explica tu proceso de coordinación, comunicación y planificación de contingencia, destacando tu capacidad para priorizar bajo presión.

• "¿Qué metodología sigues para la aplicación de parches de seguridad?" - Describe un enfoque estructurado que incluya testing en ambientes no productivos, documentación de cambios y planes de rollback.

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Junior | $1,200 - $1,800 | | Mid | $1,800 - $2,500 | | Senior | $2,500 - $3,500 |

*Nota: Varía según país, empresa, modalidad (remoto internacional paga más) y tecnologías específicas. Empresas de USA/EU pagando en LATAM suelen ofrecer 30-50% más. Para roles SAP en Monterrey con empresas locales, los rangos pueden ser 15-20% menores que el promedio LATAM.*

Red flags a considerar

• Falta de documentación de procesos: Si en la entrevista mencionan que "todo está en la cabeza de alguien", pregunta sobre planes de documentación y transferencia de conocimiento.

• Responsabilidades ambiguas entre Basis y Security: Investiga si hay separación clara de roles o si esperan que hagas de todo sin especialización. Pregunta sobre la estructura del equipo y distribución de tareas.

• Alta rotación en el equipo: Señal de sobrecarga o mal manejo de incidentes. Investiga en LinkedIn la antigüedad promedio del equipo actual y pregunta sobre planes de crecimiento y capacitación.