Software Architect AI — Remoto - LATAM — Tech Startup - C#, Python, Event-Driven Architecture,

Descripción del puesto

Sobre la vacante

Picaio está construyendo el futuro de la arquitectura tecnológica con inteligencia artificial y busca un Software Architect con experiencia sólida en diseño de sistemas escalables y seguros. El rol requiere diseñar arquitecturas bajo principios de ingeniería robusta, implementar soluciones con Event-Driven Architecture (EDA), participar en code reviews y tomar decisiones técnicas clave.

Requisitos principales:

• +5 años como Software Architect o Solution Architect
• Fuerte dominio en C# y Python
• Experiencia en bases de datos relacionales y diseño de sistemas distribuidos
• Conocimiento en LLMs, Embeddings y Agentic AI
• Experiencia con arquitecturas orientadas a eventos

Valor agregado:

• Airflow, Apache Iceberg, MLOps
• Scrum, inglés avanzado
• Conocimientos fiscales

Modalidad: Remoto (LATAM)

¿Por qué deberías aplicar?

Esta es una oportunidad única para trabajar en la vanguardia de la arquitectura tecnológica con AI, donde podrás diseñar sistemas desde cero que impactarán directamente en cómo se construye el futuro tecnológico. En Picaio, no solo aplicarás patrones de diseño y clean code, sino que liderarás decisiones técnicas en un ambiente de innovación constante. Es el lugar perfecto para arquitectos que quieren dejar huella en proyectos de alto impacto y crecer profesionalmente en un entorno desafiante y colaborativo.

Tips y consejos de VacantesDigitales.com

Skills indispensables

• Arquitectura de software: Diseño de sistemas distribuidos, Event-Driven Architecture, patrones de diseño
• Lenguajes: Dominio avanzado de C# y Python
• AI/ML: Experiencia práctica con LLMs, embeddings y arquitecturas agenticas
• Bases de datos: Conocimiento profundo en bases relacionales y diseño de esquemas
• Soft skills: Liderazgo técnico, comunicación clara, capacidad de toma de decisiones

Tips prácticos para este puesto

• Prepara tu portfolio de arquitectura: Documenta sistemas que hayas diseñado, explicando decisiones técnicas, trade-offs y resultados
• Domina los casos de uso de AI: Investiga cómo se integran LLMs en arquitecturas empresariales y prepárate para discutir implementaciones reales
• Practica diagramas arquitectónicos: Usa herramientas como draw.io o Miro para explicar claramente tus propuestas
• Actualízate en Event-Driven: Revisa patrones como CQRS, Event Sourcing y message brokers (Kafka, RabbitMQ)

Recursos recomendados

• Libros: "Designing Data-Intensive Applications" de Martin Kleppmann, "Clean Architecture" de Robert C. Martin
• Cursos: "Software Architecture & Design" en Udacity, "Event-Driven Microservices" en Pluralsight
• Herramientas: ArchUnit para testing arquitectónico, Structurizr para documentación
• Influencers: Follow a Martin Fowler, Simon Brown y Gregor Hohpe en redes
• Comunidades: Software Architecture Deep Dive en LinkedIn, Event-Driven Architecture meetups

Preguntas frecuentes en entrevistas para este rol

• "Describe una arquitectura compleja que hayas diseñado y los desafíos que enfrentaste" - Tip: Enfócate en decisiones técnicas, trade-offs (costo vs performance) y cómo mediste el éxito
• "¿Cómo integrarías LLMs en una arquitectura existente de microservicios?" - Tip: Habla de APIs de embedding, caching de respuestas, monitoreo de latencia y costos de inferencia
• "¿Qué patrones usarías para garantizar consistencia en un sistema Event-Driven?" - Tip: Menciona Saga Pattern, Outbox Pattern y compensación de transacciones

Rango salarial estimado (LATAM)

Basado en datos de Glassdoor, Computrabajo, GetOnBoard y el mercado actual: | Nivel | Rango mensual USD | |-------|-------------------| | Mid | $4,500 - $6,500 | | Senior | $6,500 - $9,000 | | Lead/Principal | $9,000 - $12,000+ |

*Nota: Para roles de arquitectura con AI, los salarios pueden ser 20-40% más altos. Empresas de USA/EU pagando en LATAM para este perfil suelen ofrecer $8,000-$15,000 mensuales dependiendo de experiencia y stack específico.*

Red flags a considerar

• Bandera roja 1: Falta de claridad en la visión arquitectónica - Pregunta en la entrevista: "¿Cuál es la hoja de ruta arquitectónica a 12 meses y cómo se alinea con los objetivos de negocio?" Si no hay respuesta clara, podría indicar falta de dirección
• Bandera roja 2: AI como buzzword sin implementación real - Investiga antes: Revisa si la empresa tiene casos de producción con LLMs o si solo están experimentando. Pregunta por métricas de éxito de implementaciones anteriores
• Bandera roja 3: Cultura de code review débil - Señal de advertencia: Si mencionan que "todos hacen code review" pero no tienen procesos definidos o métricas de calidad, podría indicar falta de rigor técnico. Pregunta por el porcentaje de PRs revisados y tiempo promedio de review